晚育可以休多少天的假期
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晚育可享受的假期： 產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。 產前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)。 產前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。 授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。 保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。 法定婚假： 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據(jù)當?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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晚育假期是98天。一般在國家規(guī)定的98天產假基礎上，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。即根據(jù)計生條例女方可休158天，男方可休20天。懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
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晚婚晚育假是多少天晚婚晚育假天數(shù)是由地方計生條例規(guī)定的，各地的時間并不統(tǒng)一。國家法定婚假為3天，產假為98天，各地方因政策差異可能高于國家規(guī)定，但不得低于國家的規(guī)定。
2020.02.04 230 -
晚婚晚育假是多少天?女職工若順產生育單胎，可享有98天的產假，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者增加15天產假；；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天，女職工生育，其工資或者生育津貼以及生育的醫(yī)療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基
2021.04.01 263 -
晚婚晚育產假多少天女職工生育產假有九十八天。目前我國已經取消了晚婚晚育假，婚假和產假按照法律規(guī)定內容執(zhí)行。法律上規(guī)定，女職工生育享受九十八天產假，其中產前可以休假十五天。如果存在難產情況的，可增加產假十五天。其他情況的，可按照法律規(guī)定執(zhí)行。
2020.09.24 211
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晚婚晚育男方可以休多少天假期
晚婚晚育給予男方護理假十天。 《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵
2022-07-19 15,340 -
晚育產假可以休多少天
現(xiàn)在沒有晚婚晚育產假。 1、正常產假98天，最多可休158天。 2、法律規(guī)定： 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的
2022-11-10 15,340 -
晚育可以休多少天？
關于晚育男方護理假的問題每個地方規(guī)定不同。一般男方有護理假7天，如果是晚婚晚育的男方可享有10天護理假，如一方做絕育手術確需配偶護理的，視情節(jié)給予7——10天護理假。（一般是這樣的規(guī)定，在此期間視為全
2022-08-19 15,340 -
現(xiàn)在晚婚晚育可以休多少天的陪產假
不同地區(qū)對陪產假的規(guī)定是不一樣的： 關于晚婚晚育產假多少天這個問題不同地區(qū)政策不一樣，一般可帶薪休假 上海陪產假規(guī)定：陪產假是晚育護理假 按照上海市的有關規(guī)定陪產假實際上叫做晚育護理假。 法律依據(jù)是《
2022-08-10 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11 -
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生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產假，其中產前可以休假15天。女職工難產的，那么可以增加產假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個嬰兒，就可以增加15天的產假。女職工懷孕未滿4個
2,445 2022.04.12 -
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產假可以提前多久休產假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產假一般為98天，其中產前可休15天； 2、難產的，可以增加15天的產假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,517 2022.04.17
