國(guó)家對(duì)應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生有補(bǔ)貼嗎？
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首先，尚未畢業(yè)的學(xué)生不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)者，與用人單位存在的是一般合同關(guān)系，并非勞動(dòng)合同關(guān)系。其次，關(guān)于實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼，主要看您跟用人單位之間如何約定，你可以主張比照全日制用工處理，小時(shí)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，但最終需以你們的合同約定為準(zhǔn)。最后，實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼是可以低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的。所以，最終須看協(xié)議對(duì)補(bǔ)貼是如何約定的。
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1、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 2、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼 3、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
在校生屬于學(xué)生身份，利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等，不視為就業(yè)，不受勞動(dòng)法調(diào)整和保護(hù)，因?yàn)閷?shí)習(xí)生并非勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者； 實(shí)習(xí)階段與用人單位的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，只有勞動(dòng)關(guān)系才可以辦理社保。據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條件》規(guī)定，學(xué)生不在征繳范圍，因此不能繳納社保。
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2020.07.08 210
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國(guó)家對(duì)應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生有補(bǔ)貼嗎
首先，尚未畢業(yè)的學(xué)生不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)者，與用人單位存在的是一般合同關(guān)系，并非勞動(dòng)合同關(guān)系。其次，關(guān)于實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼，主要看您跟用人單位之間如何約定，你可以主張比照全日制用工處理，小時(shí)工資不低于
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國(guó)家有關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期規(guī)定
應(yīng)屆畢業(yè)生在進(jìn)入公司的時(shí)候都會(huì)要求有實(shí)習(xí)期?！秳趧?dòng)合同法》第十九規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無
2022-10-29 15,340 -
實(shí)習(xí)生有什么補(bǔ)貼?
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2022-04-18 15,340 -
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中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法第五條組織安排學(xué)生實(shí)習(xí)，要嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),為學(xué)生實(shí)習(xí)提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)勞動(dòng)環(huán)境。不得安排一年級(jí)學(xué)生到企業(yè)等單位頂崗實(shí)習(xí)；不得安排學(xué)生從事高空、井下
2022-04-28 15,340
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