久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同到期沒續(xù)簽是不是要有賠償?

勞動合同到期沒續(xù)簽是不是要有賠償?

2023-11-03 01:33

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

新疆在線咨詢顧問團

2023-11-03回復(fù)

根據(jù)第四十六條的相關(guān)規(guī)定有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償: 。(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的. 因此,也就是依據(jù)法律的規(guī)定,用人單位以降低工資為由與你不續(xù)簽的行為違法.因此從2008年1月1日始,你從該單位實際工作多少年,每滿一年即可得一個月經(jīng)濟補償。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,勞動合同到期了,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)工作年限按照標準補償。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

律師普法更多>>
  • 勞動合同到期不續(xù)簽是否有賠償
    勞動合同到期不續(xù)簽是否有賠償

    勞動合同到期不續(xù)簽,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

    2020.07.29 148
  • 勞動合同沒到期不續(xù)簽有賠償嗎
    勞動合同沒到期不續(xù)簽有賠償嗎

    勞動合同到期不續(xù)簽要補償員工。用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資。

    2020.08.02 219
  • 勞動合同到期不續(xù)簽是否賠償
    勞動合同到期不續(xù)簽是否賠償

    勞動合同到期后,用人單位不愿意續(xù)簽的,應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 其標準是:工作滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付即可,如果是工作6個月以上不滿1年的話,則按1年計算,不滿六個月的,則按照半個月的工資計算。

    2020.07.26 165
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同到期不續(xù)簽是不是就沒有賠償了?

    1、如果是用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,

    2022-05-01 15,340
  • 勞動合同到期不續(xù)簽是不是就沒法要求賠償?

    勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看: 1、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。 2、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況: ①如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則

    2022-11-19 15,340
  • 勞動合同到期不續(xù)簽有沒有賠償

    勞動合同到期,用人單位不續(xù)簽的,需要進行經(jīng)濟補償;如果用人單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償;如果用人單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的話,可以要求經(jīng)濟補償。

    2022-11-12 15,340
  • 勞動合同到期不續(xù)簽是不是需要賠償

    勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看: (一)、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。 (二)、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況: 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不

    2022-10-18 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償 01:15
    勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償

    員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽,是否需要進行賠償,具體要分為兩種情況來看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟補償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動

    15,627 2022.04.17
  • 勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎 01:08
    勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎

    勞動合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無需作經(jīng)濟補償;如果是所在單位降低員工原來的勞動條件,導致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿

    4,117 2022.05.11
  • 合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償 01:16
    合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償

    勞動合同到期后,公司沒有續(xù)簽的話,也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹8鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定,除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同,而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單

    867 2022.05.23
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?