久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 法定補償金,經(jīng)濟補償金的個稅計算方法

法定補償金,經(jīng)濟補償金的個稅計算方法

2022-03-25 11:41

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

海南在線咨詢顧問團

2022-03-25回復

《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)明確規(guī)定:個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關規(guī)定,計算征收個人所得稅。國稅發(fā)[1999]178號文中規(guī)定:對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12年計算。2、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。3、具體計稅公式如下:解除勞動關系取得的一次性經(jīng)濟補償收入應納個人所得稅={[(一次性經(jīng)濟補償收入-免稅收入額-實際繳納的基本社會保險費和住房公積金)÷工齡-費用扣除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}×工齡公式中“實際繳納的基本社會保險費和住房公積金”,是指個人取得的補償收入時實際繳納到地方稅務機關、勞動社會保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分,對未實際繳納的不得扣除。如實際繳納的基本社會保險費和住房公積金已于當月發(fā)放工資中扣除,則一次性經(jīng)濟補償收入計算時不可再重復扣除?!肮g”是指計算發(fā)放一次性經(jīng)濟補償收入的個人實際工作年限,如果實際工作年限超過12年的,按12年計算。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12年計算。個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關規(guī)定,計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。

李方勇律師

北京市京師(深圳)律師事務所

根據(jù)我國相關的法律規(guī)定,任何公民因為和用人單位解除勞動關系,而取得的一次性經(jīng)濟補償收入、退職費以及安置費等所得,要按照以下方法計算繳納個人所得稅:個人因解除與用人單位的勞動關系,取得的一次性補償收入不足當?shù)仄骄べY三倍的,免征個人所得稅。

律師普法更多>>
  • 離職經(jīng)濟補償金的計算方法
    離職經(jīng)濟補償金的計算方法

    離職補償金也就是經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

    2020.10.30 157
  • 經(jīng)濟補償金的計算
    經(jīng)濟補償金的計算

    經(jīng)濟補償金 是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年

    2020.09.19 188
  • 經(jīng)濟補償金計算方式
    經(jīng)濟補償金計算方式

    勞動合同經(jīng)濟補償金計算依據(jù)工作年限和離職前十二月的工資來計算。

    2020.08.19 166
專業(yè)問答更多>>
  • 經(jīng)濟補償金的個稅計算方法是怎樣的?

    《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)明確規(guī)定:個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,包括用人單位發(fā)

    2022-04-08 15,340
  • 經(jīng)濟補償金計算方法

    經(jīng)濟補償金計算標準 第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)

    2021-03-10 15,340
  • 經(jīng)濟補償金計算方法

    經(jīng)濟補償金計算方法: 經(jīng)濟補償金是指在勞動者無過失的情況下,用人單位解除和勞動者的勞動關系時,依照法律的規(guī)定按照一定的標準向勞動者支付的補償。我國《勞動合同法》第47條規(guī)定:“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位

    2022-03-17 15,340
  • 怎么計算經(jīng)濟補償金的工資以及經(jīng)濟補償金的計算方法

    計算經(jīng)濟補償金的工資,按照勞動者解除或者終止勞動合同期12個月平均應得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、各種獎金,但不包括加班工資。國務院《勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四

    2022-03-21 15,340
法律短視頻更多>>
  • 經(jīng)濟補償金如何計算 01:29
    經(jīng)濟補償金如何計算

    經(jīng)濟補償金計算標準: 1、計算基數(shù),按照員工離職前十二個月的平均應發(fā)工資計算,其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質的收入,在勞動法中規(guī)定有關社平工資三倍的限制,是否分段需要結合當?shù)氐膶嶋H情況; 2、計算年限,按照員工在本

    17,636 2022.04.17
  • 經(jīng)濟補償金金額如何計算 01:17
    經(jīng)濟補償金金額如何計算

    經(jīng)濟補償金計算標準: 1、計算基數(shù),按照員工離職前十二個月的平均應發(fā)工資計算,其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補貼等等貨幣性質的收入,在勞動法中規(guī)定有關社平工資三倍的限制,是否分段需要結合當?shù)氐膶嶋H情況; 2、計算年限,按照員工在本

    3,722 2022.04.15
  • 勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定 01:11
    勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定

    經(jīng)濟補償金,指的是用人單位與員工解除勞動關系時,給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關系終止或解除后,用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定,一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限,

    9,097 2022.05.11
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?