投訴不給提成的公司可以投訴嗎
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1、公司以不盈利為理由,單方面決定不發(fā)提成是不合法的。如果公司是以基本工資加提成支付職工工資報酬的,只要職工完成了一定的工作,公司就應該按約定向職工支付相應的提成,公司單方面決定不支付提成的,構成違約,職工可以向勞動部門投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。但是,如果當時公司與職工約定是以公司盈利為基礎計發(fā)提成的,則公司不發(fā)提成的決定不違法。但是否屬于無盈利,不能由公司說了算,應該由有資質的審計部門進行審計。 2、如果雙方沒有簽訂書面勞動合同來約定提成的,職工有義務來證明提成約定的存在、提成的比例是多少及職工相應的業(yè)績。具體證據的可以是公司的文件、與公司負責人的談話錄音、工友的證明等。
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公司不發(fā)提成可以先申請勞動仲裁,因為提成問題是屬于勞動爭議中勞動報酬的糾紛,而勞動報酬的糾紛是屬于勞動仲裁的范圍。 解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。勞動仲裁后,如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。
公司不發(fā)提成可以先申請勞動仲裁,因為提成問題是屬于勞動爭議中勞動報酬的糾紛,而勞動報酬的糾紛是屬于勞動仲裁的范圍。 解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。勞動仲裁后,如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。
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公司不發(fā)提成去哪投訴公司不發(fā)提成,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報用人單位的違法行為。用人單位會被行政部門責令支付,若是仍然不支付的,應當向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
2020.07.18 291 -
公司不發(fā)提成去哪里投訴公司不發(fā)提成可以先申請勞動仲裁,因為提成問題是屬于勞動爭議中勞動報酬的糾紛,而勞動報酬的糾紛是屬于勞動仲裁的范圍。 解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。勞動仲裁后,如果對仲裁裁決不服的可以再上
2020.01.20 187 -
公司多久不給工資可以投訴法律并未具體規(guī)定拖欠的時間,通常情況下應該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權利。
2020.05.31 196
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【法律意見】可能涉嫌偷稅漏稅?!痉梢罁?第二百零一條【逃稅罪】納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款數額較大并且占應納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處
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公司罰款可以投訴。因為用人單位不是行政機關,并不具有罰款的權利。根據《勞動爭議調解仲裁法》第九條規(guī)定,用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者
2022-06-04 15,340 -
公司不給待崗可以投訴嗎
用人單位因生產經營暫時困難安排職工待崗,未超過一個工資支付周期的,用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資;超過一個工資支付周期的,經與勞動者協商一致,可以降低工資支付標準,但是不應低于當地最
2022-01-18 15,340 -
公司不給買社??梢酝对V嗎
公司不給員工買社保違法,法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內購買,超過就違法。根據《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記
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公司罰款可以投訴嗎公司罰款可以投訴。因為用人單位不是行政機關,并不具有罰款的權利。行政處罰由具有行政處罰權的行政機關,在法定職權范圍內實施。單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的,那么勞動者可以向勞動行政部門投
2,553 2022.05.11 -
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12391可以投訴學校嗎12391可以投訴學校。因為12391是教育部用于教育事業(yè)服務的專用電話號碼。為推進教育信息公開,更好地服務于民,教育部教育管理信息中心,積極協助教育部辦公廳,申請全國教育事業(yè)公益服務電話號碼12391。根據相關法律規(guī)定可知,國務院教育行政
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