陪護(hù)假工資多少錢啊？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
一、陪護(hù)假工資多少 陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種： 1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。 2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。 二、陪產(chǎn)假多少天 2017年全國各地陪產(chǎn)假規(guī)定 廣東：陪產(chǎn)假15天 四川：護(hù)理假20天 湖北：護(hù)理假15天 江西：護(hù)理假15天 山西：護(hù)理假15天 山東：護(hù)理假7天 安徽：護(hù)理假10天；夫妻異地生活的，護(hù)理假20天 天津：護(hù)理假7天 浙江：護(hù)理假15天 廣西：護(hù)理假25天 寧夏：護(hù)理假25天 福建：男方照顧假15天 上海：配偶陪產(chǎn)假10天
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
陪護(hù)費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式：陪護(hù)費(fèi)賠償金額護(hù)天數(shù)陪護(hù)人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資，患者住院期間需要專人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。陪護(hù)費(fèi)的計(jì)算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間，均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)按日計(jì)算。
-
1080天病假工資多少錢一天啊？首先請(qǐng)病假，有一個(gè)條件要看你在這個(gè)單位工作年限確定比例的。 其次，就是病假的基數(shù)，要根據(jù)勞動(dòng)合同中明確約定的工資報(bào)酬的總額確定。如果你的勞動(dòng)合同確實(shí)就是4200寫清楚的。那么按照你在這家單位工作的年限確定，具體為： 連續(xù)患病六個(gè)月以內(nèi)的 本
2020.06.16 189 -
陪護(hù)人員陪護(hù)假的規(guī)定多少天目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未做出明確的陪產(chǎn)假規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。
2020.06.27 358 -
工傷陪護(hù)費(fèi)一天多少錢具體標(biāo)準(zhǔn)如下： (1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 (2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月
2020.04.11 1,404
-
產(chǎn)假陪護(hù)假陪多少天
國家法定產(chǎn)假為98天，陪產(chǎn)假為15天。但各省市產(chǎn)假實(shí)施時(shí)間不同，各省市《人口和計(jì)劃生育條例》將有一定的延長，部分省市為158天，部分省市甚至延長180天。一個(gè)孩子和第二個(gè)孩子都有同樣的產(chǎn)假。陪產(chǎn)假，基
2021-12-21 15,340 -
晚婚陪產(chǎn)假多少錢工資
國家法定的晚婚陪產(chǎn)假多少天工資怎么算這個(gè)問題產(chǎn)假是指女職工生育子女時(shí)所享受的特殊假期，假期為90天，其中產(chǎn)前15天。符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產(chǎn)假一百二十天（含法定產(chǎn)假九十天），男方可享受護(hù)理假十
2022-04-03 15,340 -
陪護(hù)假工資
一、陪護(hù)假工資多少 陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種： 1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般
2022-02-05 15,340 -
陪護(hù)假多少天
陪產(chǎn)假，又稱陪護(hù)假，護(hù)理假，是女方依法生育，給予男人為護(hù)理生產(chǎn)配偶的特定假期，國家未作專門規(guī)定，一些地方法規(guī)對(duì)此是有規(guī)定。一般由各省、直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，多出于對(duì)晚育女職工的獎(jiǎng)勵(lì)
2022-03-11 15,340
-
01:02
醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償多少醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償?shù)臄?shù)額，要以所雇傭護(hù)工的勞務(wù)報(bào)酬或者護(hù)理人員的誤工費(fèi)為準(zhǔn)，護(hù)理人員為多人的進(jìn)行綜合計(jì)算。具體而言，如果護(hù)理人員是有工作的，那么陪護(hù)費(fèi)就是該護(hù)理人員的誤工費(fèi)。具體數(shù)額參照誤工費(fèi)的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，即有固定收入的按照實(shí)際減少的收入計(jì)算
1,977 2022.04.17 -
01:00
男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、
10,638 2022.05.11 -
01:07
討要工資多少錢能起訴首先，我國目前的法律并沒有明確規(guī)定，工資欠款金額的立案標(biāo)準(zhǔn)。也就是說，無論老板逾期未支付的工資金額是多少，員工都有權(quán)到法院起訴。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，民事訴訟對(duì)于訴訟標(biāo)的額并無限制。所以只要涉案金額屬實(shí)，就可以提起訴訟。但是，追索勞動(dòng)報(bào)酬
1,814 2021.02.27
