解除勞動合同給的補償金包括哪些內(nèi)容
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解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，是按勞動者在本單位的工作年限計發(fā)的。 依據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 經(jīng)濟補償是按法定標準計算的，該是多少就是多少，不會多支付，也不允許少支付。
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勞動合同的解除包括：法定解除。是在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當事人有權(quán)解除合同；約定解除。是在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現(xiàn)時，當事人有權(quán)解除合同；協(xié)商解除。經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
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勞動合同解除賠償應包括哪些內(nèi)容勞動者解除勞動合同后的賠償內(nèi)容包括：如果違反已簽訂的服務期相關約定的以及競業(yè)禁止約定的，應當依法支付違約金；因違法解約給用人單位造成損失的，還應當承擔賠償責任。
2020.06.11 446 -
勞動者對勞動合同的解除賠償都包括哪些內(nèi)容勞動者對勞動合同的解除賠償有： 1、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。 2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。即用人單位既得利益的損失。 3、勞動合同約定的其他賠償費用。
2020.10.06 254 -
解除勞動合同的通知書包括哪些內(nèi)容解除勞動合同的通知書應該包含：用人單位與勞動者的基本信息;勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等;用人單位解除勞動合同的原因;工會的意見;何時向勞動管理部門報告;支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額;通知的時間;勞動者和用人單位的簽字和蓋章等等。
2020.09.21 203
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解除勞動合同的一次性補償金包括哪些內(nèi)容
解除勞動合同一次性補償標準有如下這些：第一、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補
2022-08-27 15,340 -
解除勞動合同賠償金包括哪些內(nèi)容
1、經(jīng)濟補償?shù)墓べY計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資。2、勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第53條、國家統(tǒng)計局《關于工資總額
2022-05-03 15,340 -
勞動合同解除賠償金包括哪些內(nèi)容？
1、經(jīng)濟補償?shù)墓べY計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資。2、勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第53條、國家統(tǒng)計局《關于工資總額
2022-05-04 15,340 -
勞動合同解除后，賠償金的內(nèi)容包括哪些
1、經(jīng)濟補償?shù)墓べY計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資。2、勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第53條、國家統(tǒng)計局《關于工資總額
2022-05-03 15,340
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務，明確相互之間權(quán)利、義務關系的書面協(xié)議。 一般情況下，施工合同的內(nèi)容包括：工程范圍、建設工期、中間交工工程的開工、竣工日期、工程
2,891 2022.04.17 -
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采購合同包括哪些內(nèi)容采購合同是企業(yè)和分供方，經(jīng)過協(xié)商一致之后，簽訂有關供需關系的法律性文件，合同雙方當事人必須遵守和履行，同時也是雙方聯(lián)系的共同語言基礎。簽訂合同的雙方都有經(jīng)濟目的，采購合同屬于經(jīng)濟合同，合同雙方受法律保護和承擔責任。 按照法律規(guī)定，采購合同的
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5,218 2022.04.15
