沒簽合同出工傷應(yīng)該如何賠償
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如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。用人單位未與職工沒有簽訂書面勞動合同，并不影響勞動關(guān)系的成立，雙方存在事實勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 在處理工傷時，應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
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沒簽訂勞動合同，只需要證明存在事實上的勞動關(guān)系，工傷后和正式員工同樣進行賠償。工傷后應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認定，治療結(jié)束后再申請傷殘鑒定，然后根據(jù)認定的傷殘程度確定工傷賠償?shù)木唧w數(shù)額。比如甲沒有與所在公司簽訂勞動合同，但是存在事實上的勞動關(guān)系，工傷后和正式員工同樣進行賠償。
提供有效的勞動關(guān)系證明，向當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁。 1、沒簽勞動合同，可以主張從工作的第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資。 2、如果沒有繳社保，可以要求單位補繳從工作之月起的社保。
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沒簽勞動合同工傷應(yīng)該怎么賠償1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。 2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔。 3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定，單位不申請的可以自行申請。 4、住院治療所需醫(yī)療費用、陪
2020.06.04 170 -
未簽訂勞動合同的工傷應(yīng)該如何賠償未簽訂勞動合同的工傷賠償，具體如下： 1、未簽勞動合同，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有權(quán)要求單位支付雙倍I資經(jīng)濟補償； 2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔； 3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定，單位不申請的可以自行申請；
2022.07.12 273
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沒簽合同臨時工工傷，應(yīng)該如何賠償？
如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當
2022-07-26 15,340 -
工地受傷沒有簽合同應(yīng)該如何賠償
1、關(guān)鍵要看是否與單位形成了勞動關(guān)系，如果具有勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系，可以申請認定工傷，單位不予申報的本人可以在一年內(nèi)申報工傷，并進行勞動能力鑒定，享受工傷保險待遇。單位未繳納工傷保險的，由單位自行承
2022-04-23 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，工傷，應(yīng)該如何賠償
可以先搜集證據(jù)申請勞動仲裁確認勞動關(guān)系。確認勞動關(guān)系后，可以申請工傷認定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定。 工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘
2022-02-18 15,340 -
沒簽勞動合同出工傷應(yīng)該怎么賠償
1、未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償; 2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔。 3、首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。 4、住院治療
2022-04-21 15,340
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沒有簽訂勞動合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔；應(yīng)要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
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工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
