沒簽合同臨時(shí)工工傷，應(yīng)該如何賠償？
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臨時(shí)工工傷未簽勞動(dòng)合同，但能證明用人單位與臨時(shí)工存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位購買工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，再由用人單位償還。
臨時(shí)工屬于法律的保護(hù)范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等補(bǔ)助賠償，造成傷殘等級的，按照實(shí)際傷殘情況給予一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
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臨時(shí)工工傷應(yīng)該如何索賠臨時(shí)工工傷應(yīng)及時(shí)聯(lián)系單位申請工傷認(rèn)定。即使是沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，只要有實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請工傷認(rèn)定。臨時(shí)工遇到工傷維權(quán)時(shí)，要特別注意保存證據(jù)。工作卡、考勤記錄、出入證、工資條等。都是證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。如果單位不申請，
2022.04.15 262 -
臨時(shí)工工傷沒有勞動(dòng)合同如何賠償臨時(shí)工工傷沒有勞動(dòng)合同，員工可以要求用人單位依照相關(guān)法律的待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因
2022.06.08 325 -
臨時(shí)工工傷沒有勞動(dòng)合同如何賠償？根據(jù)我國法律規(guī)定，雇員在工作中受到傷害，雇主可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。
2021.03.20 191
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臨時(shí)工沒有簽訂合同工傷如何賠償
臨時(shí)工沒有簽訂勞動(dòng)合同，受傷不屬于法律意義上的工傷，不能主張工傷賠償，但可以以雙方之間有口頭的勞務(wù)合同為由向雇主主張人身損害賠償。 【相關(guān)延伸】 問：人身損害賠償范圍包括哪些? 答：《民法典》第一千一
2022-05-12 15,340 -
臨時(shí)工工傷應(yīng)該如何賠償
如因工作受傷的，按工傷認(rèn)定。 可及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)。 書面認(rèn)定的才可算工傷。 醫(yī)療終結(jié)后可以及時(shí)到勞動(dòng)部門定殘。 根據(jù)殘級等來拿工傷待遇。 主要是一次性傷殘補(bǔ)助，還有離職后的醫(yī)療及就業(yè)補(bǔ)助。 協(xié)商不成
2022-02-20 15,340 -
臨時(shí)工沒有簽合同如何賠償
您現(xiàn)在是否有能夠證明您與對方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料？比如考勤表或工作服等之類的證據(jù)，我國勞動(dòng)法規(guī)定自勞動(dòng)關(guān)系建立一個(gè)月之日起未簽訂勞動(dòng)合同的，有權(quán)自第二個(gè)月要求單位承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金，建議您先與單位進(jìn)行協(xié)
2022-03-20 15,340 -
臨時(shí)工未簽合同工傷應(yīng)如何賠付
1、臨時(shí)工未簽合同但被認(rèn)定為工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金賠付醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用； 2、如果單位沒有為臨時(shí)工繳納工傷保險(xiǎn)的，上述費(fèi)用由單位依法賠付。
2022-06-27 15,340
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臨時(shí)工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:59
工地沒簽合同怎么賠償工地沒簽合同，并不意味著雙方當(dāng)事人之間就沒有成立合同。按照我國民法典第四百九十條的規(guī)定，如果當(dāng)事人已經(jīng)按照合同的約定，履行了合同的主要義務(wù)，同時(shí)對方接受的話，這時(shí)候可以視為雙方之間成立了合同。對方違反合同約定的話，應(yīng)當(dāng)支付受損失一方相應(yīng)的損
1,615 2022.04.17
