久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動仲裁申請時效范圍是多久

勞動仲裁申請時效范圍是多久

2023-03-27 11:30

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

江西在線咨詢顧問團

2023-03-27回復

一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財產可供執(zhí)行的案件,一般應當在立案之日起6個月內執(zhí)結;非訴執(zhí)行案件一般應當在立案之日起3個月內執(zhí)結。但中止執(zhí)行的期間應當扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的,應當報請本院院長或副院長批準。申請延長執(zhí)行期限的,應當在期限屆滿前5日內提出?!?3、如超過六月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經審查,可以責成原人民法院在一定期限內執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。二、執(zhí)行方式針對被執(zhí)行的財產,人民法院在執(zhí)行中可采取凍結、劃撥存款、提留;搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財產;強制遷出房屋等多種方式。但人民法院在采取這些措施時,應保留被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)家屬的生活必要費用。三、執(zhí)行監(jiān)督當事人及利害關系人認為執(zhí)行人員的具體執(zhí)行不當或有錯誤的,有權向該執(zhí)行人員所在的人民法院反映,人民法院應及時處理。當事人及利害關系人有權要求執(zhí)行人員依法履行職責,對執(zhí)行人員在案件執(zhí)行中的違法行為,有權向人民法院的紀檢部門或其他有關部門舉報或控告。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

申請勞動關系成立的仲裁時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。

律師普法更多>>
  • 申請勞動仲裁時效是多久
    申請勞動仲裁時效是多久

    勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。具體如下: 1、仲裁時效會因當事人一方向對方主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 2、因

    2023.01.09 1,494
  • 勞動仲裁申請時效是多久?
    勞動仲裁申請時效是多久?

    勞動仲裁是適用于勞動糾紛的,當雙方當事人協(xié)議不一致時,就可以申請勞動仲裁,無論是仲裁還是訴訟,都是受我國訴訟時效制度約束的,那么勞動仲裁訴訟時效是多久呢?根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一

    2020.09.16 157
  • 申請勞動仲裁時效是多久
    申請勞動仲裁時效是多久

    申請勞動仲裁時效是一年,這個時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 如果仲裁時效因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 如果因不可抗力

    2020.06.06 179
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動仲裁時效范圍是多久

    自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同,用人單位單方面解除勞動合

    2022-04-14 15,340
  • 勞動仲裁申請時效是多久勞動仲裁的申請時效是多久

    一、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是

    2022-04-17 15,340
  • 1 勞動仲裁申請時效為多久,勞動仲裁申請時效是多久

    一、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是

    2022-05-10 15,340
  • 勞動仲裁時效是多久,勞動仲裁時效的申請時效是多久

    一、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是

    2022-05-04 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動爭議申請仲裁時間 00:55
    勞動爭議申請仲裁時間

    勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內,這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關系存

    3,017 2022.05.11
  • 申請勞動仲裁多久才能拿到錢 00:55
    申請勞動仲裁多久才能拿到錢

    申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內,最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內容,公司逾期不起訴到法院的話,應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強制執(zhí)

    5,532 2022.04.17
  • 勞動仲裁仲裁期限是多久 01:13
    勞動仲裁仲裁期限是多久

    申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算: 1、申

    3,148 2022.10.03
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?