公司破產員工可以享受工傷待遇嗎
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企業(yè)破產時，企業(yè)工傷職工可以預先申報解決工傷待遇享受。根據國家《勞動合同法》和《工傷保險條例》的相關規(guī)定：企業(yè)破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。假如屬于依照規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，則由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準承擔支付全部費用。 1.員工在認定工傷并且鑒定好傷殘等級以后，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金， 2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！?3.勞動合同期滿，或者企業(yè)破產導致勞動合同提前終止的，則按國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行，同時按規(guī)定執(zhí)行經濟補償。 4.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 5.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 6.工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
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工傷認定以后如果員工被認定為工傷的，可以享受工傷保險待遇。員工或者其所在的單位可以依法向社保經辦機構提出申請，請求從工傷保險基金中支付員工治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費等費用。
進行工傷認定確定為工傷之后，員工可享受工傷待遇，而且受到法律的保護，為員工維護自身的權益提供了依據和支持。工傷保險是社會保障制度的重要組成部分，對在保險范圍內的勞動者因生產、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病提供醫(yī)療救治、生活保障等。
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工傷員工享受什么待遇工傷享有下列待遇： 1.享受工傷醫(yī)療待遇。 2.停工留薪待遇。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 3.生活不能自理的享有從工傷保險基金按月支付生活護理費。 4.構成傷殘享有從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
2020.11.16 155 -
臨時工可以享受工傷待遇嗎？雇工、臨時工可以享受工傷待遇，我國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶,應當依照規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。我國境內的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工,均有依照相關規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。
2020.03.19 235 -
農民工可以享受工傷待遇嗎?農民工用工負傷且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
2020.02.05 153
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公司破產職工可以享受工傷保險待遇嗎？
企業(yè)破產后工傷保險待遇仍能獲得保障?！豆ｋU條例》第43條第4款規(guī)定，企業(yè)破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。 對于個體工商戶、合伙企業(yè)等被撤銷、注銷或其他方式喪失主體資格
2022-06-17 15,340 -
員工受傷可以享受工傷待遇嗎
員工屬于工傷的話，那么即可享受工傷待遇，工傷待遇項目是有具體說明的。 依據《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二
2022-03-23 15,340 -
工傷員工可以享受哪些工傷待遇, 工傷后可以享受哪些工傷待遇?
工傷員工可以享受的工傷待遇可以根據《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交
2022-02-14 15,340 -
公務員可以享受工傷保險待遇嗎
依照條例,你不屬于工傷保險條例的適用范圍,但可以享受公務員的社會保障待遇,具體標準看當地規(guī)定.參考:第二條中華人民共和國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保
2022-02-03 15,340
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員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位不得依據無過失性辭退和經濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22 -
01:20
公司破產員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進行適當的經濟補償。 若員工的月工資，高于單位當地市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準，則按員工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的時間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17 -
01:04
十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11
