勞動合同法的第三十九條具體是指什么？
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勞動合同法第三十九條規(guī)定的是因勞動者的過錯，用人單位可以解除勞動合同的情形。若勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，嚴重違反用人單位規(guī)章制度，嚴重失職給用人單位造成重大損害等情形下，用人單位可以解除勞動合同。
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勞動合同法第三十九條規(guī)定勞動合同法第三十九條規(guī)定內(nèi)容如下:勞動者有下列行為的，單位可以解除勞動合同：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；勞動者違反用人單位的規(guī)章制度的；勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成
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勞動合同法第三十九條具體內(nèi)容具體是什么
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的；
2022-04-05 15,340 -
勞動合同法第三十九條具體內(nèi)容是什么?
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者
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勞動合同法第三十九條第三款是指什么
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成
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三免政策具體指什么三免政策具體指：國家無償獻血奉獻獎獲得者、無償捐獻造血干細胞志愿者，享受免費游覽政府投資主辦的園林、風景名勝區(qū)等場所；到非營利性醫(yī)療機構(gòu)就診免交普通門診診察費；免費乘坐城市公共交通工具的三免福利。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，《無償獻血證》為獻血
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