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我在單位上班受傷不肯賠償怎么辦

2022-10-17 14:08

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2022-10-17回復(fù)

加班期間受傷屬于工傷,受傷后一個月內(nèi)由提出申請工傷,不提出申請的,您可以在受傷之日起一年內(nèi)提出申請。認(rèn)定工傷后,要委托對工傷等級進(jìn)行鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果你可以請求單位按照規(guī)定進(jìn)行賠償。若您的單位拒不賠償?shù)?,你可?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_sqldzc/">申請勞動仲裁,不服仲裁裁決還可以向人民法院提起訴訟。你可以請求的項目包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、護理費(需護理的)、一次性傷殘補助金(構(gòu)成傷殘的),若勞動合同期滿,或者你申請解除勞動合同的,還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。期限問題,如果用人單位積極配合的話,賠償比較快,如果用人單位不予配合,需要通過仲裁及訴訟解決。一天只發(fā)30幾塊錢是不對的,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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屬于工傷,勞動者在一年內(nèi)可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定,之后就工傷待遇可向用人單位提出勞動仲裁、訴訟。

李方勇律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

在單位上班受傷分情況來看:如果是認(rèn)為是工傷,需要由用人單位申請工傷認(rèn)定,被認(rèn)定為工傷的,可以依法享受工傷保險待遇,獲得工傷賠償。如果單位不申請,那么工傷員工自己或其近親屬也可以申請;如果不是工傷,而是其他情況,則無法享受工傷賠償。

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