勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效怎么算的
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《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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勞動(dòng)合同糾紛當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
一般情況下，勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算為一年。有其他特殊情況的，仲裁時(shí)效中止，從中止時(shí)效的原因消除之日起，繼續(xù)計(jì)算仲裁時(shí)效期間。若對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可自收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效是三年，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。
2021.04.06 382 -
勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效怎么算啊一般情況下，勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算為一年。有其他特殊情況的，仲裁時(shí)效中止，從中止時(shí)效的原因消除之日起，繼續(xù)計(jì)算仲裁時(shí)效期間。若對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可自收到勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.08.04 221 -
合同糾紛訴訟時(shí)效怎么算？合同糾紛的訴訟時(shí)效適用一般時(shí)效，即三年。訴訟時(shí)效是指向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的期間，超過(guò)該期間的，應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)一方可以提出不履行義務(wù)的抗辯。民法總則規(guī)定訴訟時(shí)效期間為三年，從權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。最長(zhǎng)訴訟時(shí)
2021.02.17 219
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勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效怎么算
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效起算
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛，訴訟時(shí)效的起算
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛的訴訟時(shí)效
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)
2022-03-26 15,340
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01:17
合同糾紛訴訟時(shí)效怎么算我國(guó)民法典規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時(shí)起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。也就是說(shuō)，如果義務(wù)人不按約定履行義務(wù)的，權(quán)利人最好在三年內(nèi)到人民法院進(jìn)行
1,150 2022.04.17 -
01:05
勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，中止時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,709 2022.04.15 -
01:08
什么是合同糾紛的訴訟時(shí)效合同糾紛的訴訟時(shí)效，指的是如果發(fā)生合同糾紛，在法定的時(shí)間內(nèi)可以向法院起訴，尋求救濟(jì)，解決糾紛；如果超過(guò)了法定的時(shí)間，雖然也可以向法院起訴，但是對(duì)方當(dāng)事人享有了抗辯權(quán)，可以用超過(guò)訴訟時(shí)效為理由，拒絕履行合同義務(wù)或者賠償損失，這時(shí)受害方的權(quán)利就
855 2022.04.17
