煤礦企業(yè)職工不服從管理怎么處理
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煤礦企業(yè)職工不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由煤礦企業(yè)給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分;造成重大事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任。煤礦企業(yè)不具備本條例和其他有關法律、法規(guī)以及國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，經(jīng)停產(chǎn)整頓仍不具備安全生產(chǎn)條件的，由縣以上人民政府按照國務院規(guī)定的權限依法予以關閉;有關部門應當依法吊銷其有關證照。煤礦企業(yè)拒不執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法下達的執(zhí)法指令的，由頒發(fā)證照的部門吊銷礦長資格證和礦長安全資格證;構成違反治安管理行為的，由公安機關依法予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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煤礦工傷的處理步驟如下： 1、申請工傷認定； 2、申請勞動能力鑒定； 3、完成了工傷認定和勞動能力鑒定程序之后，確定具體的賠償標準。根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工可以與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；如果協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向有關部門提出工傷認定申請。
1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放; 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額; 4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
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煤礦工傷怎么處理煤礦工傷首先應當申請工傷認定，其次應申請勞動能力鑒定，在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標準。 工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.08.31 167 -
煤礦工傷怎么處理煤礦工傷的處理步驟如下：1、申請工傷認定；2、申請勞動能力鑒定；3、完成了工傷認定和勞動能力鑒定程序之后，確定具體的賠償標準。根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工可以與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；如果協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。職工發(fā)生事故傷害，所
2022.04.17 1,871 -
煤礦工工傷怎么處理煤礦工工傷應該先申請工傷的認定，賠償?shù)臄?shù)額只有在鑒定等級之后才能具體確定?？梢韵蛉肆Y源和社會保障局即勞動局提出工傷認定的申請，單位要在事故發(fā)生的一個月之內(nèi)申報。如果經(jīng)過醫(yī)治傷情比較穩(wěn)定之后存在殘疾或者影響勞動能力的，應該申請勞動能力的鑒定
2022.04.13 766
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煤礦企業(yè)職工不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由煤礦企業(yè)給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分;造成重大事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任。煤礦企業(yè)不具備本條例和其他有關法律、法規(guī)以及國
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員工不服從管理辭退需要賠償嗎首先，企業(yè)單純因為員工不服從管理而辭退員工的，應當給予員工賠償金。如果不服從管理是因為不能勝任本職工作的，企業(yè)應當安排員工調(diào)崗或培訓。如果經(jīng)調(diào)崗或培訓后，仍然不勝任工作的，企業(yè)才能對員工行使單方面的勞動合同解除權。如果企業(yè)給員工安排了本職工
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1,973 2022.05.11
