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工傷期間工資上班以后還有工傷津貼嗎

2023-07-28 14:18

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工傷上班之后,就沒有工傷津貼的,但是如果有傷殘的,相應(yīng)的傷殘補(bǔ)貼也是有。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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工傷認(rèn)定期間不上班在醫(yī)療期的話有工資,且原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。認(rèn)定工傷并且已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)的,停發(fā)工資,按照級(jí)別有一次性賠償或者每月津貼。但是停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,最長不超過24個(gè)月。

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