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重慶工傷鑒定流程是怎樣的,工傷鑒定需準(zhǔn)備的資料又又是怎樣規(guī)定的

2022-04-02 11:29

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工傷鑒定流程:提出工傷認(rèn)定——勞動能力鑒定委員會受理——組織專家組——進(jìn)行鑒定——作出鑒定結(jié)論——送達(dá)鑒定結(jié)論。 一、什么時候提出鑒定申請 工傷職工停工期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),可由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向所在區(qū)、縣(自治縣)勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 二、工傷鑒定需準(zhǔn)備的資料: 1、《重慶市工傷職工勞動能力鑒定(確認(rèn))表》; 2、《工傷認(rèn)定書》或其他有效工傷認(rèn)定證明; 3、《初次鑒定結(jié)論通知書》; 4、收到《初次鑒定結(jié)論通知書》的時限有效證明; 5、被鑒定人身份證; 6、被鑒定人1寸免冠近照一張; 7、工傷職工及其供養(yǎng)親屬或遺屬之間的有效關(guān)系證明; 8、被鑒定人的病史資料、診斷證明和檢查報告; 9、特殊情況需提供的其他資料。 (3、4兩項為再次和復(fù)查鑒定時提供)。 三、大概需要多長時間 由勞動鑒定委員會辦公室按科別門類在專家?guī)熘须S機抽派3至5名專家,對被鑒定人進(jìn)行面檢和特檢,對檢查結(jié)論由勞動鑒定委員會成員單位與專家共同評議得出初步結(jié)論,經(jīng)勞動鑒定委員會審定后得出鑒定結(jié)論。鑒定結(jié)論一般應(yīng)在面檢后60個工作日內(nèi)完成。事情復(fù)雜,涉及醫(yī)學(xué)學(xué)科較多的可以延長30日。

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由用人單位在員工受傷或者被鑒定為職業(yè)病之后的三十天之內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不申請的,員工可以在一年之內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、勞動者或用人單位提出申請; 2、提交相關(guān)證明材料; 3、工傷鑒定局進(jìn)行審核; 4、審核通過的,進(jìn)行鑒定; 5、出具鑒定結(jié)論書。

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    第一,申報,申報主體向所在地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請; 第二,工傷認(rèn)定審核,社保行政部門會對資料就行進(jìn)行審核; 第三,社保行政部門要在收到申請六十日內(nèi)決定是否認(rèn)定工傷,并且把結(jié)果送達(dá)給用人單位、受害職工和社保經(jīng)辦機構(gòu)。

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