工傷統(tǒng)籌工資標準
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本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
是一個地區(qū)或一個省執(zhí)行的統(tǒng)一平均工資,利用統(tǒng)籌工資來核算你應交的養(yǎng)老統(tǒng)籌金。
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統(tǒng)籌工資是平均工資嗎統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數是指,所參保的地區(qū),上一年度的職工月平均工資,這個數字是當地統(tǒng)計局根據國家規(guī)定統(tǒng)計公布的,作為各個單位執(zhí)行有關政策的依據,社會保險的繳費基數,就是按照這個數字作為參數的,根據這個數字確定繳費的基數,按照規(guī)定
2020.06.20 756 -
工資表中統(tǒng)籌是什么所謂統(tǒng)籌，就是在一定的范圍內，統(tǒng)一籌劃養(yǎng)老保險基金的征繳、管理和使用。每個統(tǒng)籌區(qū)各自負責本區(qū)域養(yǎng)老保險基金的平衡，結余主要歸本統(tǒng)籌區(qū)支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。
2020.11.10 4,061 -
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統(tǒng)籌地區(qū)工傷賠償標準
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2022-01-07 15,340 -
大病統(tǒng)籌標準
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退休工資統(tǒng)籌新規(guī)定?
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2021-12-14 15,340 -
工資表中統(tǒng)籌是什么
所謂統(tǒng)籌，就是在一定的范圍內，統(tǒng)一籌劃養(yǎng)老保險基金的征繳、管理和使用。每個統(tǒng)籌區(qū)各自負責本區(qū)域養(yǎng)老保險基金的平衡，結余主要歸本統(tǒng)籌區(qū)支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。
2021-12-15 15,340
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工傷員工工資發(fā)放標準工傷，指的是員工在工作中或者在生產勞動中因工負傷。 根據《工傷保險條例》的有關規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
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工傷工資發(fā)放標準是怎樣發(fā)生工傷事故要領取一次性傷殘補助金，就會涉及到工資發(fā)放標準。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補助金及每個月領取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,207 2022.04.17 -
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在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
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