就業(yè)屬于社會(huì)保險(xiǎn)的必備條款嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對此，《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定；《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款也把“社會(huì)保險(xiǎn)”作為勞動(dòng)合同的必備條款，足見國家對社會(huì)保險(xiǎn)的高度重視：1、由于社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款，因此，只要勞動(dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，企業(yè)就必須為勞動(dòng)者按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、企業(yè)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的前提是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，自然需要跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。3、企業(yè)沒給勞動(dòng)者上社會(huì)保險(xiǎn)，未必就說明企業(yè)一定沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)椴⒉慌懦糠制髽I(yè)未嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。4、勞動(dòng)合同中沒有關(guān)于社保的規(guī)定，并不影響合同的有效性，但勞動(dòng)者有權(quán)在用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)的規(guī)定，解除與用人單位的勞動(dòng)合同，要求用人單位支付《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)交欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。
保守商業(yè)秘密并不屬于勞動(dòng)合同的必備條款，而是選擇性條款。必備條款包括單位與勞動(dòng)者的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、工作時(shí)間和工作內(nèi)容、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等。
-
保守商業(yè)秘密屬于勞動(dòng)合同必備條款嗎保守商業(yè)秘密不屬于勞動(dòng)合同必備條款。根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)合同中必須具備條款是：勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 因此，保守商業(yè)秘密不屬于勞動(dòng)合同的必備條
2020.03.01 188 -
屬于勞動(dòng)合同的必備條款?勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬
2020.11.18 242 -
商業(yè)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款嗎？商業(yè)保險(xiǎn)不屬于勞動(dòng)合同的必備條款。勞動(dòng)合同必備條款有：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。在必備條款中，工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬是核心內(nèi)容。要求內(nèi)容明確、具體，特別要寫清工作崗位
2020.04.24 122
-
社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)關(guān)系的必備條款嗎?
社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對此，《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定；《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款也把“社會(huì)保險(xiǎn)”作為勞動(dòng)合同的必備條款，足見國家對社會(huì)保險(xiǎn)
2022-04-09 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)關(guān)系的必備條款嗎
社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對此，《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定；《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款也把“社會(huì)保險(xiǎn)”作為勞動(dòng)合同的必備條款，足見國家對社會(huì)保險(xiǎn)
2022-03-19 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)關(guān)系的必備條款嗎？
社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對此，《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定；《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款也把“社會(huì)保險(xiǎn)”作為勞動(dòng)合同的必備條款，足見國家對社會(huì)保險(xiǎn)
2022-04-10 15,340 -
保守商業(yè)秘密屬于勞動(dòng)合同必備條款嗎
1、保守商業(yè)秘密并不屬于勞動(dòng)合同的必備條款，而是選擇性條款。 2、必備條款包括單位與勞動(dòng)者的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、工作時(shí)間和工作內(nèi)容、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同
2022-11-10 15,340
-
00:59
就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼如下：靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼是符合申領(lǐng)條件的，到戶口所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦理申請補(bǔ)貼手續(xù)，戶口仍在原單位的，到居住地所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦理申請補(bǔ)貼手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，補(bǔ)貼為吸納就業(yè)困難人員
5,164 2022.05.11 -
00:57
社保屬于哪種保險(xiǎn)社保的全稱就是社會(huì)保險(xiǎn)，這屬于我國基本的保障性保險(xiǎn)，主要包括了五方面，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)。有關(guān)法律中明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買保險(xiǎn)，若是遇到單位不繳納保險(xiǎn)的話，可以追究單位的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,398 2022.05.11 -
01:04
社保就是五險(xiǎn)一金嗎社保不是五險(xiǎn)一金。社保與俗稱的五險(xiǎn)一金是不同的，五險(xiǎn)一金包含社保，但不等同于社保，因?yàn)樯绫H包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)這五個(gè)險(xiǎn)種，而五險(xiǎn)一金在這五個(gè)險(xiǎn)種上還多了一個(gè)住房公積金，也就是一金。所以兩者是有區(qū)別的。住房公
9,420 2022.04.17
