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咋舉報(bào)加班嚴(yán)重現(xiàn)象

2023-08-31 10:57

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可以向當(dāng)?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/xingzhenfa/xingzhengfalv_hzjc/">行政監(jiān)察部門投訴。《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。第四十二條有下列情形之一的,延長工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制:(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,或者撥打12333投訴都是可以的。 這里要清楚一點(diǎn)什么是強(qiáng)制加班,我國實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。對用人單位需要延長工作時(shí)間的,需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。 用人單位違反上訴規(guī)定,強(qiáng)制延長勞動者的工作時(shí)間則屬于強(qiáng)制加班。 但是有下列情形之一的,用人單位可以要求延長工作時(shí)間,不屬于強(qiáng)制加班。 (一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的; (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

公司加班嚴(yán)重,勞動者可以到用人單位所在地的勞動行政部門來舉報(bào)公司強(qiáng)制加班,并提交舉報(bào)的材料。勞動行政部門會為勞動者保密,依法進(jìn)行調(diào)查和處理,并及時(shí)將處理結(jié)果告知勞動者。

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