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企業(yè)給員工買什么社保

2023-01-19 06:47

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單位給員工買社保,一般是按照五險(xiǎn)一金或三險(xiǎn)一金來買,且二者是有區(qū)別的。 一、五險(xiǎn)一金: 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納工資基數(shù)的21%,你自己繳納工資基數(shù)的8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊); 失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間; 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%) 二)三險(xiǎn)一金: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人繳納工資基數(shù)的4%,企業(yè)繳納工資基數(shù)的10%,個(gè)人繳費(fèi)至法定正常退休年齡。 2、醫(yī)療保險(xiǎn):基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資基數(shù)的2%,單位繳納工資基數(shù)的9.8%其0.8%部分進(jìn)個(gè)人賬戶;大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金個(gè)人每月繳納3元,單位繳納工資基數(shù)的1%。個(gè)人生病時(shí),由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶共同費(fèi)用。超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn),按照比例應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。個(gè)人帳戶不足支付部分由本人自付。 3、失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人繳納工資基數(shù)的0.5%,單位繳納工資基數(shù)的1.5%。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的,可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。 4、住房公積金:個(gè)人繳納工資基數(shù)的8%,單位繳納工資基數(shù)的8%。個(gè)人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的,完全喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的可以提取住房公積金。

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企業(yè)需要在員工入職的三十天內(nèi)為員工繳納社保,未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn)的繳納對(duì)于企業(yè)來說是強(qiáng)制性措施,如果企業(yè)沒有在員工入職一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)繳納是違法的。公司不給員工交保險(xiǎn),員工可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

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根據(jù)社保新政的相關(guān)規(guī)定,自2019年1月1日起,所有企業(yè)均需以員工實(shí)際工資總額為基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金。優(yōu)化加計(jì)扣除與社保聯(lián)動(dòng)政策,適當(dāng)調(diào)整高學(xué)歷人才基本工資與績(jī)效工資比例,并按基本工資繳納社保,按基本工資和績(jī)效工資之和計(jì)算研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除。部分高科技生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除和研發(fā)費(fèi)用資本化結(jié)合應(yīng)用,切實(shí)降低企業(yè)稅負(fù)。大多數(shù)服務(wù)外包企業(yè)以當(dāng)?shù)仄骄べY水平為基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金。在社保新政實(shí)施上,給予企業(yè)5年的政策緩沖期。

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