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勞動糾紛可以到法院直接起訴嗎

2023-05-29 14:19

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2023-05-29回復(fù)

勞動爭議必須先申請仲裁,不能直接到法院去起訴,法院不會受理的,如你對仲裁結(jié)果不服可起訴。 按照我國《勞動法》及《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定,在用人單位勞動者發(fā)生勞動爭議時,可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁訴訟等途徑來解決,其中協(xié)商、調(diào)解不是勞動爭議處理的必經(jīng)程序,但勞動爭議仲裁委員會的仲裁是處理勞動爭議的必經(jīng)程序,也是處理勞動爭議最重要的程序。 只有經(jīng)過仲裁,當(dāng)事人才可以向人民法院起訴。必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服,才可以向人民法院起訴。如果認(rèn)為仲裁委員會相關(guān)工作人員與本單位領(lǐng)導(dǎo)有較好的私人關(guān)系可能影響公正處理的,他可以依法提出回避申請,但不能未經(jīng)仲裁而直接起訴。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不能直接向法院提起訴訟。勞動爭議訴訟有一個前置程序——勞動仲裁。向監(jiān)察部門舉報和到調(diào)解委員會調(diào)解都不是必經(jīng)過程,但是勞動仲裁卻是起訴的必經(jīng)過程。發(fā)生勞動糾紛后,勞動者想要通過法律途徑解決糾紛,首先要在勞動爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁,也就是在勞動糾紛發(fā)生后的一年內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出勞動仲裁申請,對仲裁結(jié)果不服時,才能到法院提起訴訟,而不能直接提起訴訟。勞動者對仲裁裁決不服,應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在發(fā)生勞動糾紛后當(dāng)事人一般不可以直接去法院起訴,應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的才能向人民法院起訴。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開始計算。

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