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沒有工傷保險怎么走社保

2023-02-03 21:47

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2023-02-03回復(fù)

從法律層面上講,是否繳納工傷保險,并不影響勞動者工傷待遇的多少,但確實影響勞動者工傷保險待遇的兌現(xiàn)。繳納了工傷保險的,絕大部分都由工傷保險基金支付,比較有保障;而沒有繳納工傷保險的則都由用人單位支付,即使仲裁或者法院判決,執(zhí)行都麻煩。但是必要的手續(xù)還是要遵循的。 工傷后,首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定;工傷認(rèn)定、傷情穩(wěn)定后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定,即工傷鑒定;工傷鑒定后,可以拿著工傷鑒定書申請工傷保險。工傷保險實行無過錯責(zé)任保險

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、申請人。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記,并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。 2、申請材料。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請》表和《工傷申報證據(jù)清單》,并提交相應(yīng)材料。 3、申請時間。用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 4、所需材料: (1)、工傷認(rèn)定申請表; (2)、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (3)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); (4)、工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 5、認(rèn)定流程:社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

社保包含工傷保險,且是強制單位繳納的,如果單位沒有為該職工辦理工傷保險,發(fā)生工傷由單位承擔(dān)責(zé)任,所有的費用都由單位出,單位要對自己的不規(guī)范承擔(dān)風(fēng)險。

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