勞動合同法第十七條到第八十二條有啥規(guī)定
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《勞動合同法》第八十二條的相關(guān)規(guī)定是用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。以及用人單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)簽訂合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定是用人單位違法解除或者終止勞動合同的，要按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)則規(guī)定在《勞動合同法》第四十七條中。
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