哪些情形下屬于職工需要認定工傷
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一、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。你的情況符合工傷條件;二、你可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年;三、待傷情穩(wěn)定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定;四、如構(gòu)成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;五、如單位未給你買保險,可以比照上述條例執(zhí)行;六、如單位拒絕賠償,可以申請勞動仲裁。
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職工在以下情形下是工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
以下情形屬于工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 以下情形不屬于工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
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哪些情形下職工可認定為工傷職工在下列情況下可以認定為工傷:在單位正常工作時因工受傷的;在用人單位患上職業(yè)病的;出差期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;或者在上下班途中,受到本人不負主要責(zé)任的交通事故傷害的等。
2020.08.16 167 -
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職工有哪些情形的屬于工傷職工有下列情形的屬于工傷: 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的; 4、職業(yè)?。?5、因工
2022.04.14 382
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職工有哪些情形下屬于工傷?
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2022-07-10 15,340 -
職工在哪些情形下需要認定為工傷
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-04-18 15,340 -
哪些情形屬于工傷認定?
根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性
2022-04-09 15,340 -
哪些情形下屬于工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,勞動者屬于工傷的情況有: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-06-07 15,340
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00:53
工傷認定需要本人去嗎工傷認定需要本人去。工傷認定申請可以個人去也可以公司去,公司申請工傷認定可以不需要本人去,但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11 -
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此,下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件,第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說,本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,674 2022.04.17 -
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哪些情況屬于變相的辭退員工變更員工崗位或者降薪都是勞動合同的重大變更,需要甲乙雙方協(xié)商,協(xié)商不成應(yīng)履行原合同內(nèi)容。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資,你可以通過仲裁請求支付工資差額,且因為公司存在上述違法事由,你可以隨時與之解除勞動合同,并要求公司支付經(jīng)濟補償
3,256 2022.06.22






