沒有簽勞動合同是不是不可以申請勞動仲裁
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沒有勞動合同是可以申請勞動仲裁的，但是可能給申請勞動仲裁舉證帶來麻煩，沒有勞動合同申請勞動仲裁的當(dāng)事人需要好以下證據(jù)：1、工作證、工作牌或有公司名稱的工裝；2、工資卡交易記錄、工資條；3、個(gè)稅完稅證明等。
沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁。對于沒簽勞動合同的情況下申請勞動仲裁，首先應(yīng)當(dāng)證明與用人單位之間存在勞動關(guān)系。可以通過收集下列證據(jù)證明： 1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊。 2.如用人單位有為勞動者購買社保，勞動者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。 3.搜集用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務(wù)職位身份的證件。 4.搜集用人單位的考勤記錄。 5.同事的證言。 6.搜集載有勞動者名字的用人單位的各種文件。 7.搜集勞動者代表用人單位與其它實(shí)體或個(gè)人簽訂的文件等。 搜集上述證據(jù)后方可證明勞動關(guān)系的存在，申請勞動仲裁。
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沒有簽訂勞動合同是否可以申請勞動仲裁沒有簽訂勞動合同，屬于勞動爭議。而勞動爭議屬于勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項(xiàng)。只能去找勞動局的仲裁委?？梢哉倚┳C據(jù)證明勞動者與用人之間存在事實(shí)上的勞動關(guān)系，然后，到仲裁委申請仲裁，要求支付二倍工資。
2020.08.25 200 -
沒有簽勞動合同能不能申請勞動仲裁員工沒有勞動合同，如果出現(xiàn)爭議糾紛是可以申請仲裁的。下列勞動爭議，適用《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭
2020.11.08 383 -
沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁么沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，
2020.12.05 1,019
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沒有簽勞動合同是不是可以申請勞動仲裁？
可以，因?yàn)槟阄春陀萌藛挝缓炗啞秳趧雍贤罚阅阍谏暾垊趧又俨脮r(shí)，需要證明你和用人單位的勞動關(guān)系，證明勞動關(guān)系的證據(jù)有：工資條，有你簽名的單位文件，票據(jù)，工友證明等。你只要舉證和用人單位之間的勞動關(guān)系
2022-05-07 15,340 -
不簽勞動合同可以申請勞動仲裁
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1、勞動者的姓名、性別、年紀(jì)、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)
2022-07-17 15,340 -
沒有簽勞動合同是否可以申請勞動仲裁
搜集證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)直接向勞動局申請勞動仲裁。首先，勞動仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機(jī)關(guān)去申請仲裁，至于你說
2022-02-22 15,340 -
沒有簽勞動合同，可以申請勞動仲裁嗎，勞動仲裁程序是
勞動者離職1年內(nèi)，都是可以申請勞動仲裁，要求原用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝
2022-04-22 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09
