員工上班期間發(fā)生交通事故致殘公司需要承擔責任嗎
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屬于工傷，由單位承擔工傷賠償責任。建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的，勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動關系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社保或單位全部承擔，工傷治療的康復期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發(fā)平均工資計算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額，則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中，則全部由單位承擔賠償責任。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如果是因為工作原因或者受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，單位具有責任，如果是個人原因的，則單位沒有責任。
看情況。公安機關交通管理部門應當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。 (一)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任; (二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任; (三)各方均無導致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。
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發(fā)生交通事故需要承擔什么責任發(fā)生交通事故肇事者應當承擔下列損害賠償責任： 1、侵犯他人財產(chǎn)的，按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他方式計算財產(chǎn)損失； 2、人身損害賠償標準是，因醫(yī)療費用和因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費用、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的
2022.04.11 818 -
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員工上班期間發(fā)生交通事故, 公司需要承擔責任嗎
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2022-01-25 15,340 -
員工上班期間發(fā)生交通事故致殘的單位承擔責任嗎
并非工傷，單位無需承擔工傷賠償責任?？梢詤⒖础豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與
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員工上班期間發(fā)生交通事故致死, 公司是否應承擔責任
如果不是如下情形，無法申請工傷，公司無需承擔賠償責任 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場
2022-03-18 15,340 -
員工下班路上發(fā)生交通事故, 公司需要承擔責任嗎, 由誰承擔賠償責任
公司無需承擔賠償責任，報警處理 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的
2022-03-28 15,340
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開車門導致交通事故哪個承擔責任根據(jù)《道路交通安全法實施條例》的相關規(guī)定，車輛在停穩(wěn)之前不可以開車門和上下人員。開、關車門期間，不可妨礙其他的車輛或者行人通行。如果是因為車輛違反停車規(guī)定，開車門所引發(fā)的交通事故，或者在車輛還沒有停穩(wěn)之前，就開車門導致事故的發(fā)生，則司機和開
1,079 2022.04.17 -
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公司欠款監(jiān)事需要承擔責任嗎公司在設立的時候，要設置監(jiān)事會，如果規(guī)模較少的公司可以不設監(jiān)事會，但需要有監(jiān)事履行監(jiān)事會的職責。監(jiān)事會或者監(jiān)事具有一定的職責，監(jiān)事需要正確履行其職責。公司欠款監(jiān)事是不需要承擔責任的，有限責任公司的股東以其認繳的出資額承擔責任，監(jiān)事只是公司設
5,288 2022.04.15 -
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2,872 2022.04.17
