50歲退休應(yīng)具備什么條件
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依據(jù)當(dāng)前政策，在參保繳費(fèi)滿15年的前提下，有如下幾種情況可以50周歲退休： 1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女工人：目前規(guī)定其法定退休年齡為50周歲； 2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中從事有毒有害工種滿一定期限的女干部：如果女干部從事有毒有害工種的技術(shù)方面工作滿一定期限，也可以提前五年退休即50周歲退休； 3、經(jīng)當(dāng)?shù)厥屑?jí)以上勞動(dòng)部門組織的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的男性，可以在50周歲時(shí)申請(qǐng)病退。
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50歲退休的條件如下：女年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；必須社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年以上；經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)必須滿十五年；二是參保人員必須達(dá)到法定退休年齡。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我國(guó)的法定退休年齡為：男工人年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
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女50歲退休條件1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原國(guó)有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員)、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)，在年滿
2020.10.16 360 -
50歲退休的條件連續(xù)工齡滿十年的女性年滿五十周歲的可以退休；連續(xù)工齡滿十年，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的50歲可以退休；因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的，50歲可以退休。
2020.05.26 1,179 -
50歲滿50周歲退休的條件因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。只要是你屬于工人，或者事業(yè)單位的人員，都可以50周歲辦理退休。 《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》國(guó)發(fā) （1978）104號(hào)第一條
2020.09.18 484
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女性50歲退休必須具備什么條件
1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原國(guó)有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員)、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)
2022-04-26 15,340 -
職工退休、退職應(yīng)具備什么條件？
t根據(jù)國(guó)務(wù)院1978年6月2日頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，職工符合下列條件之一，應(yīng)該退休：t（1）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。t（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體
2022-10-20 15,340 -
50歲退休的有什么條件
50歲退休的條件： 1、因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原國(guó)有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)(不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員)、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)
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私企50歲退休什么條件
1、無論私企還是國(guó)企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術(shù)崗位的55周歲）；在同一個(gè)城市，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法都一樣，沒有區(qū)別。 2、已經(jīng)60歲以上的，不能參加社保；女性工人
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