試用期內(nèi)辭職需要賠償嗎
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1、按現(xiàn)行的規(guī)定，試用期內(nèi)辭職的，不用承擔(dān)賠償?shù)摹?2、法律依據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1995］264號(hào)） 三、關(guān)于解除勞動(dòng)合同涉及的培訓(xùn)費(fèi)用問(wèn)題： 用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）對(duì)職工進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
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如果你在試用期期間，沒(méi)有履行正常的辭職手續(xù)，并且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進(jìn)行一定的賠償?shù)摹?/p>
在試用期內(nèi)勞動(dòng)者自愿離職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)賠償。勞動(dòng)者在試用期離職的，應(yīng)當(dāng)提前三天通知用人單位，沒(méi)有履行提前告知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。
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試用期內(nèi)辭職需要賠償違約金嗎？如果你在試用期期間，沒(méi)有履行正常的辭職手續(xù)，并且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進(jìn)行一定的賠償?shù)摹?/p>
2020.10.10 152 -
試用期內(nèi)員工辭職要賠償嗎試用期辭職沒(méi)有提前通知用人單位的，勞動(dòng)者是不需要賠償公司的，但是最好還是試用期勞動(dòng)者離職，提前三天通知用人單位。
2020.07.12 327 -
在試用期內(nèi)辭職需要賠償違約金嗎?勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職，如果沒(méi)有違反關(guān)于服務(wù)期的約定或者競(jìng)業(yè)限制的約定，不需要賠償違約金；如果違反了，則需要按照與用人單位的有關(guān)約定來(lái)進(jìn)行支付。
2020.07.07 157
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試用期內(nèi)辭職需要賠償嗎？
第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同
2022-10-07 15,340 -
試用期內(nèi)辭職需要賠償嗎
1、如果你簽了個(gè)人辭職書(shū)：就是你有試用期內(nèi)主動(dòng)解除合同了：這樣的情況，公司只需給你實(shí)際工作時(shí)間的工資、卻不必給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是你的本意嗎？ 2、如果你不簽：公司在試用期內(nèi)解除合同，就必須拿出證據(jù)證明你
2023-02-13 15,340 -
試用期辭職需要賠償嗎？
1、按現(xiàn)行的規(guī)定，試用期內(nèi)辭職的，不用承擔(dān)賠償?shù)摹?2、法律依據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1995］264號(hào)） 三、關(guān)于解除勞動(dòng)合同涉及的培訓(xùn)費(fèi)用問(wèn)題： 用人
2022-05-03 15,340 -
試用期辭職，需要賠償嗎
1、員工試用期自動(dòng)離職，如果給用人單位造成損失，可以追究賠償責(zé)任的。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失
2022-07-15 15,340
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01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由用人單位向勞動(dòng)者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
