公司搬遷多遠有賠償
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第一:企業(yè)搬遷并不應(yīng)當直接支付勞動者賠償,只有在企業(yè)因搬遷導(dǎo)致原勞動合同無法履行,雙方也無法就新的勞動合同達成一致的情況下,以按照企業(yè)經(jīng)營發(fā)生重大變化為由雙方解除勞動關(guān)系,企業(yè)應(yīng)支付給勞動者補償金(不是賠償金)第二:關(guān)于企業(yè)搬遷多遠才可以認為是發(fā)生重大變化,法律沒有明確規(guī)定。但法律的解釋細則里規(guī)定了,企業(yè)搬遷后不能影響勞動者日常的工作出行,也不能大幅增加勞動者的出行距離和成本----例如,某個企業(yè)從A市B區(qū)搬遷到A市C區(qū),導(dǎo)致部分員工上班從15分鐘路程變成一個小時,那么這就屬于大幅增加勞動者的出行時間,就是合同履約發(fā)生重大變化。而如果只是從B區(qū)的1號大廈搬遷到2號大廈,員工只需要多走幾百米就可以上班,則不屬于。
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公司搬遷支付經(jīng)濟補償根據(jù)合同約定的合理范圍決定。超出合理約定范圍,屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,需要支付經(jīng)濟補償同時額外支付勞動者一個月工資。
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                    公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補償公司搬遷不一定有失業(yè)補償。是否能夠獲得失業(yè)補償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷,員工主動辭職的,那么用人單位無責(zé)任,則沒有失業(yè)補償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動合同的,則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年,且有求職要 2,473 2022.05.11
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                    搬遷房屋賠償標準 01:23
                    
                    搬遷房屋賠償標準搬遷房屋的賠償標準為: 1、搬遷后,房屋拆遷補償費可以根據(jù)當?shù)卣鞒龅囊?guī)定來補償,包括:(一)被征收房屋價值的補償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。 2、房屋拆遷補償計算標準為:合法擁 1,606 2021.03.24
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                    搬遷國家怎么賠償標準 00:59
                    
                    搬遷國家怎么賠償標準搬遷國家的賠償標準,要根據(jù)具體情況而定。由于征收房屋造成搬遷的,房屋征收部門需要向被征收人支付搬遷費。作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括:1、被征收房屋價值的補償;2、由于征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;3、由于 3,552 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            