老板不給工資是合法的嗎？討薪要錢嗎？
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老板不給發(fā)工資，員工罷工討薪，只是不工作，到人力資源和社會保障局投訴主張支付工資，沒有其他過激行為，合法。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
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個人小老板欠工資不給員工可以直接向老板討要，必要的時候可以聯(lián)合其他被拖欠工資的員工通過比如罷工等合理合法的手段討要工資。 如果個人向老板討要無果的，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴該單位，投訴后他們會責任單位限期支付拖欠的工資。 或者勞動者也可以直接向仲裁部門申請勞動仲裁，要求單位支付拖欠的工資。
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老板不給工資怎么向客戶討要在保護好人身安全的前提下，留好證據(jù)，進行公立救濟 首先，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。 其次，勞動爭議發(fā)生后，當
2020.09.18 200
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老板不發(fā)工資怎么討薪
可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報，要求用人單位支付工資并給與賠償。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于
2021-07-25 15,340 -
老板不發(fā)工資如何討薪
1、老板無故不發(fā)工資的，勞動者可以與老板協(xié)商解決工資支付，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。 2、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與
2023-01-14 15,340 -
去老板店面討要工資合法嗎
如果你去商店，這是違法的。擾亂企業(yè)正常經(jīng)營的，可以處以警告或者200元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處五日以上十日以下的拘留，并處五百元以下的罰款。用人單位拖欠工資的，勞動者向勞動安全行政部門（勞動監(jiān)督旅）
2021-12-25 15,340 -
如何向老板討要工資合法嗎？
對于如向老板討要工資的問題，職工可以和老板進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由老板支付拖欠工資。若是無法協(xié)商的，可以整理好相關(guān)證據(jù)材料，到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴，或者是勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
2023-02-01 15,340
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老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
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老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,097 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11
