工傷和賠償問題農(nóng)民工工傷如何維權(quán)
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關(guān)鍵要看是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件。如果屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動(dòng)能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞動(dòng)仲裁。工傷的賠償依據(jù)是本人工資和社平工資，起訴的被告主體是單位或個(gè)體法人。而如果屬于臨時(shí)性的勞務(wù)、雇傭行為，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
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如果農(nóng)民工未同用人單位簽訂勞動(dòng)合同，那么先通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。農(nóng)民工領(lǐng)取確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁裁決書后，可以向勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后，再向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償。
農(nóng)民工發(fā)生工傷，可以通過以下途徑維權(quán)： 1、向單位所在地的勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)； 2、同時(shí)向勞動(dòng)局工傷管理科室申請工傷認(rèn)定，要注意申請工傷認(rèn)定的時(shí)間； 3、勞動(dòng)部門認(rèn)定屬于工傷以后，及時(shí)申請勞動(dòng)仲裁。
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農(nóng)民工受傷賠償問題農(nóng)民工受傷賠償項(xiàng)目內(nèi)容包括醫(yī)院的治（醫(yī)）療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)?？祻?fù)治療費(fèi)。輔助器具費(fèi)。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用。停工留薪期工資以及生活護(hù)理費(fèi)。
2020.12.18 161 -
如何解決農(nóng)民工工傷賠償糾紛問題1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診
2020.10.05 189 -
農(nóng)民工工傷要如何維權(quán)農(nóng)民工遭遇工傷事故的，可申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后享受工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位未支付工傷賠償，可以通過與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁等方法維權(quán)。
2020.09.30 106
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如何維權(quán)農(nóng)民工工傷問題
一、農(nóng)民工發(fā)生工傷，可以通過以下途徑維權(quán)： 1、向單位所在地的勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)； 2、同時(shí)向勞動(dòng)局工傷管理科室申請工傷認(rèn)定，要注意申請工傷認(rèn)定的時(shí)間； 3、勞動(dòng)部門認(rèn)定屬于工傷以后，及時(shí)申請勞動(dòng)
2022-10-12 15,340 -
農(nóng)民工工傷問題如何賠償？
【第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單
2023-02-13 15,340 -
農(nóng)民工工傷問題如何賠償呢？
【第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單
2023-02-13 15,340 -
農(nóng)民工工傷問題該如何賠償呢？
【第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單
2023-02-13 15,340
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農(nóng)民工工傷賠償程序公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認(rèn)定申請的。工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。解決農(nóng)民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法
727 2022.05.13 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)
2,506 2021.04.25 -
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工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級(jí)。第一級(jí)是極重度的智能損傷；第二級(jí)是重度的智能損傷；第三級(jí)是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為，以此類推，第十級(jí)的癥狀最輕。與此對應(yīng)的是工傷賠償，第一級(jí)的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級(jí)的為22
1,625 2022.04.15
