勞動者不服仲裁裁決的救濟途徑
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《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47、48、49、50條規(guī)定了用人單位和勞動者對仲裁裁決不服，如何維護自己權(quán)利的救濟程序： (一)“一裁終局”的情況由本法第47條規(guī)定以下幾種情形：(二)勞動者不服裁決的救濟途徑在第48條中予以規(guī)定：勞動者對本法第47條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (三)用人單位不服裁決的救濟途徑在第49條中予以規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明本法第47條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： 1、適用法律、法規(guī)確有錯誤的； 2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的； 3、違反法定程序的； 4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； 5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 (四)“一裁兩審”的情況由本法第50條予以規(guī)定：當事人對本法第47條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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按照中華人民共和國仲裁法的相關(guān)規(guī)定，當事人如果對仲裁委員會做出的仲裁裁決不服的話，可以在規(guī)定的時間內(nèi)，通過申請人民法院撤銷裁決或申請人民法院不予執(zhí)行該裁決等途徑來尋求救濟。
“—裁終局”的仲裁裁決只是針對用人單位是“一裁終局”，勞動者并不受“一裁終局”的限制。勞動者如對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。用人單位對“一裁終局”的仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
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仲裁生效后的救濟途徑1.申請撤銷仲裁裁決。撤銷仲裁裁決是指有管轄權(quán)的法院，根據(jù)一方當事人的申請，依據(jù)特定的事由，依法裁定否決仲裁裁決效力的司法監(jiān)督活動。 2.申請執(zhí)行法院裁定不予執(zhí)行。不予執(zhí)行仲裁裁決，是指在申請人申請執(zhí)行仲裁裁決之后，被執(zhí)行人向法院證明該裁決
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