單位為職工支付社保費(fèi)并從職工工資中代扣社保，用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算。 一、社保即社會保險費(fèi)，是指國家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。現(xiàn)行社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。社保費(fèi)分為個人繳納和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分 二、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、'非貨幣性福利'、'其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出'等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

個人繳納社保和企業(yè)繳納社保的區(qū)別為： 1、性質(zhì)不同，用人單位必須為員工及時足額繳納社會保險，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，而對于無業(yè)人員或靈活就業(yè)人員來說，可以按個人意愿，自愿到戶籍地或居住證所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社保； 2、保險的范圍的不同，公司交社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育險和工傷保險，個人只能繳納基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險； 3、繳費(fèi)的金額不同，公司繳納社保是公司和個人共同承擔(dān)，個人繳納社保是個人全部承擔(dān)。