員工工傷事故是否可以單方面申請(qǐng)賠償
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關(guān)于工傷損害賠償，根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定，無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只要勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，不能直接對(duì)用人單位提起人身損害賠償?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/613609737844097390.html">民事訴訟，工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則。對(duì)于未參加工傷險(xiǎn)的企業(yè)和用人單位，根據(jù)《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。受害人可以提出的訴訟請(qǐng)求： 1、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險(xiǎn)優(yōu)先適用原則進(jìn)行判定。 2、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇，法院一般以《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，予以判決。 3、請(qǐng)求人身損害賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)以民事法律法規(guī)為依據(jù)作出判決。因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險(xiǎn)和人身損害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動(dòng)法獲得雙份賠償。
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不是工傷可以申請(qǐng)民事賠償，存在侵權(quán)責(zé)任的受害者可以要求加害者承擔(dān)賠償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
交通事故賠償與工傷賠償可以同時(shí)申請(qǐng)。在上班途中因交通事故受傷并負(fù)次要責(zé)任，應(yīng)認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者可以同時(shí)申請(qǐng)交通事故賠償與工傷賠償。工傷保險(xiǎn)請(qǐng)求權(quán)與人身損害賠償請(qǐng)求權(quán)均是合法權(quán)利，兩種請(qǐng)求權(quán)并不沖突、排斥，而是屬于并列并存的關(guān)系。
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是否可以同時(shí)申請(qǐng)工傷和交通事故賠償可以同時(shí)申請(qǐng)工傷和交通事故賠償。工傷保險(xiǎn)實(shí)行用人單位無過錯(cuò)責(zé)任，并且不考慮勞動(dòng)者是否有過錯(cuò)，只要發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)給予全額賠償。工傷保險(xiǎn)和侵權(quán)賠償無涉，兩者可以同時(shí)申請(qǐng)。
2021.01.19 151 -
單方事故能申請(qǐng)工傷嗎單方事故能申請(qǐng)工傷。只要是遭受職業(yè)傷害，單方事故也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷保險(xiǎn)是無過錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn)，不因職工有過錯(cuò)而不認(rèn)定為工傷，也不因?yàn)槁毠び羞^錯(cuò)而減少工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.07.18 172 -
是否可以單方面申請(qǐng)離婚當(dāng)然可以單方面申請(qǐng)離婚。不過需要注意的是在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。 除了上述這種特殊情況，夫妻中的任何一方可以在任何時(shí)候單方面提出離婚。 因?yàn)槲覈?guó)
2021.02.21 145
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單方事故可以申請(qǐng)工傷嗎
單方事故能申請(qǐng)工傷。只要是遭受職業(yè)傷害，單方事故也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷保險(xiǎn)是無過錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn)，不因職工有過錯(cuò)而不認(rèn)定為工傷，也不因?yàn)槁毠び羞^錯(cuò)而減少工傷保險(xiǎn)待遇。
2021-07-12 15,340 -
交通事故工傷賠償是否可以直接申請(qǐng)工傷
在交通事故中的工傷，應(yīng)該由第三方賠償完畢之后，根據(jù)第三方的賠償在申請(qǐng)工傷待遇，不能直接申請(qǐng)工傷待遇的，而且在沒有醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定之前，是不能申請(qǐng)工傷待遇的。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條因工
2022-04-16 15,340 -
非工傷事故雇主是否可以申請(qǐng)賠償
非工傷事故雇主不需要賠償，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任的，可以向第三人追償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 第一、二款規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承
2022-06-03 15,340 -
員工發(fā)生交通事故可以向單位申請(qǐng)工傷賠償嗎？
員工發(fā)生交通事故被認(rèn)定為工傷的，可以向單位申請(qǐng)工傷賠償。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條： 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷
2022-04-24 15,340
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動(dòng)者在交通事故中是否能同時(shí)獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身損害的，勞動(dòng)者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
01:24
公司單方面辭退員工怎么賠償單方面辭退，用人單位需要賠償： 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （
1,578 2022.04.17 -
00:57
公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會(huì)依法指定管理人，管理人會(huì)管理和處分公司
2,191 2022.04.17
