如何進(jìn)行加班調(diào)休
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1、正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間進(jìn)行加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。 并且，該加班時(shí)間不可以用調(diào)休處理，只能支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。 2、安排周末加班的，用人單位可以安排調(diào)休代替。 但如果用人單位無(wú)法安排調(diào)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。 3、法定節(jié)假日加班的，后期安排勞動(dòng)者調(diào)休，用人單位也應(yīng)支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。 因此，在正常工作日以及法定節(jié)假日安排加班的，不管有沒(méi)有調(diào)休，用人單位都要按規(guī)定支付加班費(fèi)，而且加班費(fèi)還得照標(biāo)準(zhǔn)給。
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工作日加班不可以調(diào)休，休息日加班可以調(diào)休?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》明確規(guī)定在休息日加班的，可以優(yōu)先安排調(diào)休，如果實(shí)在不能安排調(diào)休的，則需要支付兩倍加班工資。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位依據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定安排勞動(dòng)者在休息日工作，但是不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)該要按照勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者，每日或者每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二百支付勞動(dòng)者工資。
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被加班如何進(jìn)行維權(quán)勞動(dòng)者被強(qiáng)制加班，可通過(guò)以下方法維權(quán)：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的向人民法院提起訴訟。
2020.01.30 171 -
加班調(diào)休管理制度如何辦理？調(diào)休是指因無(wú)工作安排而某個(gè)工作日責(zé)令其不上班，而到周末卻要員工來(lái)還班或因有工作安排臨時(shí)需節(jié)假日上班，而等日后用工作日為其補(bǔ)休，以拉平工作日時(shí)間。
2020.01.28 208 -
加班調(diào)休后還要加班費(fèi)？休息日加班調(diào)休后不需要給加班費(fèi)，延長(zhǎng)時(shí)間的加班與法定休假日加班，不適用調(diào)休，仍然需要支付加班費(fèi)。 《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的
2020.02.01 300
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加班后如何調(diào)休
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （
2022-07-22 15,340 -
加班時(shí)間如何進(jìn)行換休
正象你所說(shuō)，國(guó)家法律對(duì)加班工資的支付有明確的規(guī)定，而對(duì)加班補(bǔ)休問(wèn)題，有關(guān)文件其實(shí)也早有明確規(guī)定。國(guó)家勞動(dòng)部1997年曾發(fā)過(guò)一個(gè)《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（文號(hào)是勞部發(fā)（1997）271號(hào)），其
2022-08-13 15,340 -
公休日加班如何調(diào)休
根據(jù)《工資支付暫行條例》規(guī)定：用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資； 根據(jù)上述規(guī)定，你公司的做法是合法的，
2022-08-10 15,340 -
雙休日加班如何調(diào)休
關(guān)于雙休日加班怎么調(diào)休相反，如果單位給予調(diào)休了，則勞動(dòng)者就不能就這個(gè)加班的周末而主張（1）2倍工資；（2）2倍調(diào)休。法律屆是沒(méi)有“雙倍調(diào)休”一說(shuō)的。法律是公平的，在保護(hù)勞動(dòng)者的同時(shí)，也是規(guī)范用工關(guān)系，
2023-04-07 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:21
如何進(jìn)行房產(chǎn)公證房產(chǎn)過(guò)戶的公證的流程包括以下三個(gè)步驟： 1、申請(qǐng)人準(zhǔn)備好辦理房產(chǎn)公證的材料，并且在公證機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)公證申請(qǐng)表等文件。應(yīng)攜帶以下資料：個(gè)人的身份證明，如身份證、戶口簿等；與約定內(nèi)容有關(guān)的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)證明，如房產(chǎn)證、未拿到產(chǎn)權(quán)證的購(gòu)房合同和付款發(fā)
611 2023.01.04 -
01:13
如何進(jìn)行公司年檢進(jìn)行公司年檢的流程有以下五點(diǎn)，分別是： 1、企業(yè)到管片工商所領(lǐng)取年檢報(bào)告書(shū)； 2、企業(yè)填寫(xiě)完整年檢報(bào)告書(shū)； 3、企業(yè)按照要求帶齊相關(guān)材料向管片工商所報(bào)送； 4、工商所審查通過(guò)后，企業(yè)繳納年檢費(fèi)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照； 5、企業(yè)年檢結(jié)束。 公司年檢需
950 2022.10.08
