辭退被辭退員工保險和社保怎么辦？
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勞動者被用人單位辭退的，離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。 社保的轉(zhuǎn)移： 1、持職工本人身份證、社?？?、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移參保憑證》。 2、再將上述憑證、身份證原件+復(fù)印件、社?？ǖ侥壳皡⒈５纳绫＞?，同時填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入申請表》。 3、資料提交后，通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。 住房公積金的轉(zhuǎn)移： 1、公積金轉(zhuǎn)移前提是，職工新入職的單位須已經(jīng)開通繳納公積金的賬號。 2、職工到新入職企業(yè)當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心領(lǐng)取一張接收單。 3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉(zhuǎn)移證明。 4、憑轉(zhuǎn)移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發(fā)的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉(zhuǎn)移即可。
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被公司辭退，社保會斷繳。在找到工作之前，可以作為靈活就業(yè)人員繳納。找到新工作，可以辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
公司將員工辭退，應(yīng)當(dāng)盡快辦理停保手續(xù)，法律規(guī)定是在解除勞動關(guān)系后十五日內(nèi)辦好，具體看公司操作，一般都是馬上停止繳納社保，否則就是公司的損失。
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被辭退后社保怎么辦？已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保。
2020.01.06 270 -
辭退員工社保怎么理賠單位沒有出具書面解除勞動關(guān)系的通知之前一定要每天準(zhǔn)時上下班。不給書面通知書就拒絕辦理離職手續(xù)。正常辭退你也應(yīng)該得到1個月的經(jīng)濟補償金，違反勞動法辭退的兩倍補償。如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間。 經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12
2020.10.08 296 -
員工辭退社保怎么處理？辭職后社保可以從原公司轉(zhuǎn)出，如果辭職后立即找到新單位，可由新單位辦理調(diào)劑手續(xù)并續(xù)保。在這種情況下，更新費用也由新單位承擔(dān)，如果新單位在異地，需要按照社保中心的程序和各地的不同政策辦理。如果辭職后沒有馬上找到新單位，可以從公司帳戶轉(zhuǎn)移到自己的
2020.09.11 460
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之前有社保被辭退，員工開除社保選辭退怎樣辦？
單位開除與社保兩者之間沒有關(guān)系，即只要你在該單位工作該單位就應(yīng)該為你辦理社保，不管在什么情況下被單位開除都應(yīng)該辦理你在該單位工作期間的社保。單位不辦理社保你可向當(dāng)?shù)厣绫＞址从郴蛏暾埐脹Q。你失業(yè)了，每個
2022-08-02 15,340 -
辭退員工社保怎么辦
1、繳納按照職工工資、單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%、個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.8%也是全
2022-02-03 15,340 -
辭退員工社保怎么辦？
會被斷交。離職后需要將社保和轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。社保的轉(zhuǎn)移： 1、持職工本人身份證、、原單位先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移參保憑證》。 2、再將上述憑證、原件+復(fù)印件、社保
2022-08-26 15,340 -
人員被辭退社保怎么辦
離職后，你需要辦理社會保障和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。社會保障轉(zhuǎn)移：1。持職工身份證、社會保障卡、原單位離職證書到原社會保障局出具基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移保險證書；2上述憑證、身份證原件、社會
2021-12-21 15,340
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企業(yè)無故辭退員工怎么辦企業(yè)無故辭退員工，屬于違法辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)企業(yè)違法辭退員工時，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。而具體的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限計算，勞動者工作每滿一年，
2,456 2022.04.15 -
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公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,180 2022.06.22 -
01:21
被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,074 2022.05.11
