公司并購后公司還能跟債權人續(xù)簽合同嗎
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公司合并在通常情況下是會吸收債務的。根據(jù)相關法律規(guī)定，公司合并，應當由合并各方簽訂合并協(xié)議，且合并時，合并各方的債權、債務，應當由合并后，依法存續(xù)的公司或者新設的公司承繼。
公司合并后債權債務能轉(zhuǎn)移到合并后的公司。法人合并的，其權利和義務由合并后的法人享有和承擔。形式的變更不影響債權債務的效力，第三人對基于對公司的信賴而為一定的民事法律行為，在某種意義上等于善意第三人。
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跟分公司簽合同以后能起訴總公司嗎如果與分公司簽訂的合同是可以以總公司的名義進行起訴的，因為分公司不具備民事行為所以不能單獨承擔民事責任； 所以與分公司發(fā)生了爭議后是可以直接起訴總公司，如果分公司具有民事行為能力就可以直接起訴分公司，那么在確定分公司是否具有獨立法人資格時要
2020.02.18 157 -
公司合并后債權債務關系能否轉(zhuǎn)移到合并后的公司公司合并后債權債務關系能轉(zhuǎn)移到合并后的公司，合并各方的債權、債務應由合并后存續(xù)的公司或者新設的公司承繼。兩個或兩個以上的公司依照公司法規(guī)定的條件和程序，可以通過訂立合并協(xié)議共同組成一個公司。
2022.12.26 114 -
公司合并等于公司并購嗎公司合并不等于不并購。公司合并分為吸收合并和新設合并。并購是指兼并或者是收購。公司合并需要進行公告，并通知債權人申報債權，還應當?shù)菆?。債權債務由新公司承繼。
2020.11.01 186
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公司并購后不續(xù)簽合同，公司能得到賠償嗎
公司并購后不續(xù)簽合同，能得到賠償嗎？法律規(guī)定收購公司后就應承擔被收購公司（目標公司）的債務。但一般收購協(xié)議中都會明確約定由出讓方承擔?；蛘咴谵D(zhuǎn)讓價格的確定過程中就考慮到公司的債務，如果目標公司債務比較
2022-05-08 15,340 -
公司并購后如果公司不續(xù)簽合同怎么辦?
公司并購后不續(xù)簽合同，能得到賠償嗎？法律規(guī)定收購公司后就應承擔被收購公司（目標公司）的債務。但一般收購協(xié)議中都會明確約定由出讓方承擔?；蛘咴谵D(zhuǎn)讓價格的確定過程中就考慮到公司的債務，如果目標公司債務比較
2022-05-08 15,340 -
公司合并后債權債務能不能轉(zhuǎn)移到合并后的公司
公司合并后債權債務關系轉(zhuǎn)移到合并后的公司是可以的。 我國《公司法》規(guī)定，公司合并時，合并各方的債權、債務，應當由合并后存續(xù)的公司或者新設的公司承繼。
2022-11-25 15,340 -
勞動合同續(xù)簽后，公司還能續(xù)簽嗎
一、不續(xù)簽，繼續(xù)留用根據(jù)勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》明確規(guī)定，有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實勞動關系的，視為續(xù)訂勞動合同。用人單
2022-07-09 15,340
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跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實上的勞動關系，即使未簽合同，也應當遵守相關規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關的證據(jù)才方便于日后維權。如
2,044 2022.05.11 -
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17 -
01:41
公司并購的步驟公司并購的步驟有四個，即： 1、前期的準備。企業(yè)按自身發(fā)展戰(zhàn)略的要求定出并購計劃，基本擬定并購的目標企業(yè)，定出對目標企業(yè)的預期標準； 2、設計并購計劃?；谇捌跍蕚涞玫降馁Y料，設計出針對目標企業(yè)的并購模式和融資、支付等方面的安排； 3、談判
1,398 2022.04.15
