拿工資有欠條是否可以直接向法院起訴
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用人單位寫的工資欠條可以直接到法院起訴。用人單位所承認的欠條已經屬于民事糾紛的范圍，勞動者可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟，并遞交起訴狀，按照被告人數提出副本。
拖欠工資不可以直接向法院起訴。因為拖欠工資引起的糾紛屬于勞動爭議，勞動者應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。
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拖欠工資出具欠條直接向法院起訴可以嗎憑欠條和勞動合同到法院起訴主張工資的，如果不涉及勞動糾紛的，法院會受理。勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴。
2020.01.20 383 -
有工資欠條可以直接去法院起訴嗎可以。有工資欠條的，可以不經勞動仲裁程序，直接到法院起訴。按照規(guī)定，勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
2020.06.11 805 -
拖欠工資有欠條可以直接去法院起訴嗎可以，用人單位拖欠工資，勞動者出具欠條可以直接向法院起訴。如果勞動者的訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議，人民法院直接按照普通民事糾紛受理；如果有其他爭議，則人民法院不能受理。
2021.01.30 397
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單位拖欠工資可以直接向法院起訴嗎，直接向法院起訴的條件是什么？
需要具體情況具體分析。比如，公司拖欠工資可以直接去法院起訴么？一、在有書面欠條且不涉及其他爭議的情況下，員工可以直接向法院起訴要求支付拖欠的工資。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的
2022-04-15 15,340 -
有工資欠條可以直接去法院起訴嗎
有工資欠條可以直接去法院起訴。 根據勞動法的規(guī)定，提出仲裁要求的一方應當在勞動爭議發(fā)生之日起60日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 但根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
2022-04-12 15,340 -
拿欠條直接去法院起訴嗎
撰寫一份民事起訴狀，需要知道對方的身份信息，也就是有明確的被告，根據被告的數量提供起訴書副本，到法院起訴，法院受理之后，交納訴訟費，等待開庭即可。 屬于簡單民事案件，不需要聘請律師，如果有銀行轉賬憑證
2022-08-09 15,340 -
公司拖欠工資多久可以直接向法院起訴
拖欠工資違法，隨時可以起訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合
2022-04-25 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利
5,341 2022.04.17 -
01:00
有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴，但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛，主張還款的債權人需要提供相關債權憑證，即借條。除此之外，還需要證明出借款項已實際支付給借款方，并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告應訴，也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,908 2022.05.11 -
01:05
工程欠款糾紛能直接起訴法院嗎工程欠款是由材料費、人工費等多種款項、多個合同構成的。所以，工程欠款糾紛不一定能直接到法院提起訴訟。工程欠款糾紛的解決途徑應當按如下步驟來判斷： 1、是否為人工費，如果是工人的勞動報酬等人工費支出，依據勞動爭議仲裁前置原則，應當先提起勞動仲
1,339 2022.04.15
