單位不服人社局工傷認(rèn)定申請(qǐng)不公告可以嗎
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用人單位不服人社局工傷認(rèn)定決定，向人民法院提起行政訴訟，是法律賦予的權(quán)利。作為工傷職工，只能配合人社局，積極應(yīng)訴，用事實(shí)、證據(jù)回應(yīng)用人單位的主張。工傷職工還需做好長(zhǎng)期訴訟的心里準(zhǔn)備，防止用人單位窮盡法律手段進(jìn)行惡意訴訟。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的； （二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； （三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的； （四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的； （五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。
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如職工對(duì)人社局不認(rèn)得工傷的決定不服的，應(yīng)當(dāng)以人社局為被告，依法向人民法院提起行政訴訟。
人社局撤回不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定，不是具體行政行為，等待人社局作出雙方工傷認(rèn)定決定。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條 有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的； （二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的。
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工傷認(rèn)定不服可以申請(qǐng)復(fù)議嗎？工傷認(rèn)定的行政復(fù)議是需要根據(jù)事件的實(shí)際情況進(jìn)行再次認(rèn)定。如果員工沒(méi)有新的證據(jù)提供，那么行政復(fù)議后的結(jié)果和第一次認(rèn)定的結(jié)果一般情況下是一樣的。認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)都是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定結(jié)合事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)進(jìn)行判定的。
2020.08.28 263 -
單位沒(méi)有單位繳納社?？梢陨暾?qǐng)工傷認(rèn)定嗎沒(méi)有繳社?？梢赃M(jìn)行工傷認(rèn)定，可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級(jí)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能 力鑒定。
2020.05.10 187 -
在單位工傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎工傷發(fā)生后，單位和個(gè)人都可以申報(bào)工傷。 但是申報(bào)工傷的時(shí)間不同，單位申報(bào)工傷的時(shí)間是受傷之日起30日內(nèi)。 個(gè)人申報(bào)的時(shí)間是在工傷發(fā)生后一年內(nèi)向人社局申請(qǐng)工傷。
2020.03.27 274
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對(duì)人社局不予認(rèn)定工傷決定書(shū)不服，可以向人社局申請(qǐng)行政復(fù)議申訴嗎
對(duì)人社局不予認(rèn)定工傷決定書(shū)不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可提起行政訴訟。r《工傷保險(xiǎn)條例》r第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：r（一）申請(qǐng)
2022-03-06 15,340 -
用人單位不服人社局工傷認(rèn)定決定向法院申請(qǐng)撤銷被駁回后可以上訴嗎
用人單位不服人社局工傷認(rèn)定決定，向州法院申請(qǐng)撤銷被駁回，向市人民法院提起上訴，是法律賦予的權(quán)利，但人民法院審案以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，只要?jiǎng)趧?dòng)者勞動(dòng)關(guān)系存在，遭受工傷事故傷害是實(shí)施，并有證據(jù)支持，
2022-03-03 15,340 -
單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定, 員工也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
員工在單位出現(xiàn)事故，受傷是否是工傷應(yīng)該由單位或者員工本人遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，并不是單位不申請(qǐng)認(rèn)定工傷就沒(méi)有辦法的。在單位沒(méi)有申請(qǐng)認(rèn)定的情況下，員工本人也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。同時(shí)在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的過(guò)程中員工
2022-03-04 15,340 -
單位不簽字可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
用人單位申請(qǐng)工傷職工不簽字可以受理。 按勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》附件工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)沒(méi)有工傷職工簽字處，不需要職工簽字。用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工不簽字應(yīng)當(dāng)受理。
2023-01-12 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)
1,761 2022.04.15
