外派人員出差發(fā)生交通事故屬于工傷嗎?
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根據(jù)《工傷保險條例》凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收β性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗λ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單λ后舊傷復(fù)發(fā)的。需要說明的是，工傷與視同工傷，其待遇標(biāo)準(zhǔn)基本一致，只是傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)的視同工傷，不系能享受一次性傷殘補(bǔ)助金。
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出差時發(fā)生的交通事故是否屬于工傷需根據(jù)情況而定，情況如下：員工被公司安排或者經(jīng)公司同意出差的，在出差期間或者出差路上，在客戶回來的路上看到交通事故是工傷；如果員工在出差地點不直接工作，因個人原因受到傷害，不屬于工作原因，不應(yīng)視為工傷。
如果是因為執(zhí)行工作的原因在出差期間受傷認(rèn)定為工傷。也就是說員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，發(fā)生交通事故、被暴力襲擊、發(fā)生事故下落不明，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，突發(fā)疾病死亡，或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡。
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出差時發(fā)生交通事故算工傷嗎出差時發(fā)生交通事故，若是因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會有關(guān)的活動受到傷害的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，職工依法工傷保險待遇。
2020.04.13 141 -
因公外出發(fā)生交通事故負(fù)全責(zé)屬于工傷嗎因公外出期間符合《工傷保險條例》第十四條情況的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，以及符合第十五條規(guī)定的視為工傷的，都認(rèn)定為工傷。
2020.05.07 656 -
出差時發(fā)生交通事故算是工傷嗎出差時發(fā)生交通事故是否屬于工傷視情況而定。 1.如果員工受公司安排或經(jīng)公司同意到外地出差，在出差期間或者前往出差的路上、見客戶的途中以及回來的路上發(fā)生交通事故屬于工傷。 2.如果員工在出差地非直接從事工作期間，因個人原因發(fā)生傷害：如在賓館休
2020.05.01 143
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員工出差期間發(fā)生交通事故屬于工傷嗎?
1、員工在出差期間發(fā)生交通事故，如果是因工作原因造成的，能認(rèn)定為工傷。但如果與工作原因無關(guān)的，則一般不能認(rèn)定為工傷。單位應(yīng)當(dāng)及時為員工向社保行政部門申請工傷認(rèn)定。 2、法律依據(jù)；《工傷保險條例》 第十
2022-11-05 15,340 -
出差發(fā)生的交通事故屬于工傷嗎？
法律對出差發(fā)生的交通事故屬于工傷嗎是有規(guī)定，規(guī)定：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-08-11 15,340 -
出差發(fā)生的交通事故屬于工傷嗎
法律對出差發(fā)生的交通事故屬于工傷嗎是有規(guī)定，規(guī)定：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-08-20 15,340 -
員工在出差期間發(fā)生交通事故屬于工傷嗎
1、員工在出差期間發(fā)生交通事故，如果是因工作原因造成的，能認(rèn)定為工傷。但如果與工作原因無關(guān)的，則一般不能認(rèn)定為工傷。單位應(yīng)當(dāng)及時為員工向社保行政部門申請工傷認(rèn)定。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四
2023-03-12 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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醉駕出交通事故無人員傷亡怎么判醉駕出交通事故無人員傷亡的，涉嫌危險駕駛罪，處拘役，并處罰金。 醉酒駕駛機(jī)動車是危險駕駛罪犯罪構(gòu)成的法定情形之一，危險駕駛罪是指在道路上醉酒駕駛機(jī)動車，或者在道路上駕駛機(jī)動車追逐競駛，情節(jié)惡劣的行為。法律規(guī)定，有下列情形之一的，涉嫌危險駕駛
916 2022.10.08 -
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出現(xiàn)人員傷亡的交通事故多久結(jié)案出現(xiàn)交通事故的結(jié)案時間，分為以下情況： 1、一般為3-6個月。如果事實事實清楚、情節(jié)簡單、證據(jù)充分的案件，可以適用簡易層序，三個月以內(nèi)結(jié)案； 2、審判決下達(dá)后，雙方都服判，一審判決生效。如果有任何一方不服而上訴，則要進(jìn)行二審，二審為3個月的
3,499 2022.04.15
