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廠倒閉拖欠工資怎么辦

2023-08-13 19:23

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依法及時(shí)足額地支付勞動(dòng)者工資用人單位的法定職責(zé)。按照法律規(guī)定,只有在用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因,無法按時(shí)支付工資或者是用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響暫時(shí)無力支付工資并且就推遲支付工資事宜征得本單位工會(huì)同意的,這兩種情況下單位才可以遲延支付工資。若不存在上述情形,單位拖欠工資的行為就是違法的,即使工廠因?yàn)榻?jīng)營不善而倒閉,也應(yīng)該支付您應(yīng)得的工資。

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工廠因經(jīng)營不善倒閉的,如拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以先于工廠的主管人員協(xié)商確定如何支付剩余的工資。如協(xié)商不成的,可以請(qǐng)求有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解,也可向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)。仍無法解決的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。如對(duì)仲裁裁決不服還可向人民法院提起民事訴訟,由法院判決。

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