死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費。撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟(jì)補償，相當(dāng)于生活費，因死亡而發(fā)放的撫恤金，帶有撫慰其家屬的性質(zhì)。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產(chǎn)，故不屬于遺產(chǎn)的范圍，不能作為遺產(chǎn)繼承。 死亡撫恤金的分配：如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理;如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。當(dāng)事人要求對該撫恤金進(jìn)行分割在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進(jìn)行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。 那么，對撫恤金如何分割呢應(yīng)由誰領(lǐng)??？對此法律并無明確規(guī)定。根據(jù)我國目前的有關(guān)政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金的具體分割，由當(dāng)事人協(xié)商解決，如果實在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進(jìn)行分割。 單位對非因工死亡家屬發(fā)放的待遇主要有兩項,一是喪葬費,二是供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費。兩項待遇都不屬于遺產(chǎn)，喪葬費應(yīng)用于對亡者的后事處理，而供養(yǎng)親屬救濟(jì)費由單位發(fā)放給符合條件的直系親屬，均有特定的用途。 因此，總的來說，撫恤金不屬于夫妻共同財產(chǎn)。對于撫恤金應(yīng)當(dāng)如何分配的問題，最主要的是看撫恤金是否指明具體的用途，比如某項撫恤金是給孩子的，某項撫恤金是給父親，某項撫恤金是給母親，某項撫恤金是給配偶，某項撫恤金是作為喪葬費。如果沒有指明具體的用途，我個人認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)是按配偶、子女、父母共同所有，平均分配。