勞動合同上工作時間不明確算違約嗎
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勞動合同約定時間不明，勞動者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應當支持。
勞動合同工作時間與實際時間不符可以雙方進行協(xié)商，協(xié)商不成的話可以勞動仲裁。不準請假及休班違反勞動法每周至少休息一天的規(guī)定，可以申請仲裁進行賠償。
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勞動合同工作地點約定不明履行地點不明確的，如果是給付貨幣，在接受給付一方的所在地履行。交付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行。其他標的在履行義務一方的所在地履行。
2021.01.22 749 -
勞動合同要明確工作崗位嗎勞動合同要明確工作崗位。用人單位調(diào)崗的，需要與勞動者協(xié)商變更勞動合同，或者協(xié)商簽訂新的勞動合同。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下變更勞動合同的，勞動合同無效。勞動者因此單方面解除勞動合同的，可以要求用人單位支付
2021.11.06 292
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勞動合同上工作時間不明確算不算違法
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勞動合同工作內(nèi)容不明確的，應該跟單位去重新簽訂勞動合同，勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
2022-11-12 15,340
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勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11 -
01:53
合同上沒注明違約金怎么算今天和大家分享一下合同上沒注明違約金怎么辦 合同上沒有注明違約金，也就是說，雙方當事人在合同中并沒有約定違約金條款，根據(jù)我國合同法和民法典的規(guī)定，當事人就不能向違約方主張違約金。違約金是指，合同雙方當事人事先約定，或者依照法律規(guī)定，在一方當
2,431 2022.04.17 -
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合同未明確違約金的違約怎么辦合同未明確違約金，出現(xiàn)違約行為的話，只能主張其他形式的違約責任。這主要因為違約金責任適用的前提在于：合同當事人已經(jīng)在合同中明確約定了，出現(xiàn)一定的違約行為的時候，守約一方可以請求對方支付相應的違約金。換句話說，只要雙方?jīng)]有約定違約金，一方違約
938 2022.06.01
