下井管理制度的作用
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煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定建立、健全領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度。帶班負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定次數(shù)帶班下井，并與當(dāng)班職工同時(shí)下井，同時(shí)升井。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度。帶班負(fù)責(zé)人升井后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等進(jìn)行登記，并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。登記檔案不得虛假。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》規(guī)定,第三十條,村民可以查詢以下內(nèi)容: (一)本法第二十三條、第二十四條規(guī)定的由村民會(huì)議、村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)及其實(shí)施情況; (二)國家計(jì)劃生育政策的落實(shí)方案; (三)政府撥付和接受社會(huì)捐贈(zèng)的救災(zāi)救助、補(bǔ)貼補(bǔ)助等資金、物資的管理使用情況。
遺產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé): (一)內(nèi)清理遺產(chǎn)容并制作遺產(chǎn)清單; (二)向繼承人報(bào)告遺產(chǎn)情況等等。
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藥品的領(lǐng)用管理制度1.依據(jù)本室檢測任務(wù)，制定各種藥品、試劑采購計(jì)劃，寫清品名、單位、數(shù)量、純度、包裝規(guī)格等。 2.各藥品應(yīng)建立賬目，專人管理，定期做出消耗表，并清點(diǎn)剩余藥品。 3.藥品試劑應(yīng)分類陳列整齊，放置有序、避光、防潮、通風(fēng)干燥，標(biāo)簽完整，劇毒藥品加鎖
2020.06.15 705 -
遺產(chǎn)管理人制度的主要作用是什么遺產(chǎn)管理人應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé): (一)內(nèi)清理遺產(chǎn)容并制作遺產(chǎn)清單; (二)向繼承人報(bào)告遺產(chǎn)情況等等。
2021.02.10 240 -
農(nóng)民工工資管理制度的意義與作用農(nóng)民工工資管理制度是為了加強(qiáng)農(nóng)民工工資管理，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，保證施工正常進(jìn)行，結(jié)合公司實(shí)際而制定的制度。
2020.11.27 1,048
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合同管理制度的作用
合同是當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成一致意思后訂立的協(xié)議，規(guī)定了相互之間的必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利。 所以，合同的作用首先是保護(hù)當(dāng)事人雙方的正當(dāng)權(quán)利?！翱谡f無憑，立字為證”，如果有一方違反約定而不滿足另
2022-06-13 15,340 -
戶籍管理制度的作用
戶籍管理是國家行政管理的重要組成部分和重要基礎(chǔ)性工作，也是國家行政管理的一項(xiàng)基本制度。公安部有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，戶籍管理制度在社會(huì)管理中作用是明顯的，它一方面可以通過公民身份登記，從而證明身份并確立民事權(quán)
2022-03-02 15,340 -
公司管理制度的作用有哪些
公司管理制度包括： 1、考勤制度; 2、部門崗位責(zé)任制(如行政部崗位責(zé)任制); 3、具體崗位責(zé)任制(如出納員崗位責(zé)任制); 4、獎(jiǎng)懲制度; 5、晨會(huì)制度; 6、周會(huì)制度; 7、績效考核制度。 根據(jù)《公
2023-03-06 15,340 -
下水井井井井井井管理員起訴責(zé)任認(rèn)定
你父親的損失由下水井的管理單位承擔(dān)。 門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書是如何劃分責(zé)任的，一般分全責(zé)，主要責(zé)任、對(duì)等責(zé)任。 2004年5月1日實(shí)施的《人身損害賠償解釋》在賠償項(xiàng)目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)?/p>
2022-02-03 15,340
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醫(yī)療糾紛仲裁制度的法律適用醫(yī)療糾紛仲裁主要適用以下法律規(guī)定： 第一，《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》。該法律規(guī)定的用途在于預(yù)防和妥善處理醫(yī)療糾紛，從而維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和患者雙方的合法權(quán)益，保障醫(yī)療秩序的穩(wěn)定，保護(hù)醫(yī)療安全。因此，屬于醫(yī)療糾紛仲裁的法律適用范圍； 第二，《中華人
1,461 2022.04.17 -
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管制的期限是什么根據(jù)刑法的有關(guān)規(guī)定，管制的期限一般是指人民法院判處管制刑時(shí)應(yīng)該處以的刑期的長短，管制是對(duì)犯罪人不予以關(guān)押，但會(huì)限制犯罪人一定的人身自由，它是一種交給公安機(jī)關(guān)執(zhí)行的刑罰處罰方法，一般比較適用于罪行較輕、或者對(duì)社會(huì)造成危險(xiǎn)性較小罪行的犯罪分子。
3,314 2022.04.15 -
01:16
公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類，根據(jù)我國的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟(jì)程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體資格，不能對(duì)員工做出經(jīng)濟(jì)處罰
9,236 2022.04.17
