賠償工齡工資有什么標(biāo)準(zhǔn)
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工齡不屬于法定術(shù)語，應(yīng)當(dāng)為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)是： （1）2008年1月1日之前，按照實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算月收入×實(shí)際工齡年數(shù)（滿一個(gè)月不滿六個(gè)月的，計(jì)算為0.5年；滿六個(gè)月不滿12個(gè)月的計(jì)算為1年）； （2）2008年1月1日之后，按照離職前12個(gè)月平均工資計(jì)算月收入×實(shí)際工齡年數(shù)（滿一個(gè)月不滿六個(gè)月的，計(jì)算為0.5年；滿六個(gè)月不滿12個(gè)月的計(jì)算為1年） （3）2008年1月1日之后，若離職前12個(gè)月平均工資高于當(dāng)?shù)厥衅骄べY三倍的，直接按照三倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
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超齡員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第二條，離退休超齡人員受聘于工作單位，其視為本單位受雇員工或者職工，應(yīng)該為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付超齡員工的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目的費(fèi)用。
工傷賠償沒有年齡標(biāo)準(zhǔn)，只要是在職職工因?yàn)楣ぷ魇軅?，符合工傷條件的，都有權(quán)獲得工傷賠償。
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超齡工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)超齡工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒
2021.12.12 984 -
十年以上工齡賠償什么標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的,用人單位辭退勞動(dòng)者的,要支付十個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.09 584 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工資一般按什么標(biāo)準(zhǔn)指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
2020.04.25 425
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勞動(dòng)法工齡工資賠償標(biāo)準(zhǔn)
提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者離職或者與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系的，支付勞動(dòng)者工齡工資作為補(bǔ)償金！如果公司沒有與勞動(dòng)者協(xié)商或者直接通知立刻解除勞動(dòng)關(guān)系的，公司屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，需要支付勞動(dòng)者雙倍工齡工資作
2022-03-09 15,340 -
工齡賠償標(biāo)準(zhǔn)
工齡不屬于法定術(shù)語，應(yīng)當(dāng)為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)是： （1）2008年1月1日之前，按照實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算月收入×實(shí)際工齡年數(shù)（滿一個(gè)月不滿六個(gè)月的，計(jì)算為0.5年；滿六個(gè)月不滿12個(gè)月的計(jì)算為
2022-04-13 15,340 -
工傷賠償工齡是多少，賠償標(biāo)準(zhǔn)都有什么呢？
(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)
2022-08-07 15,340 -
買斷工齡按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償
買斷工齡賠償標(biāo)準(zhǔn)1、公司改名字但是勞動(dòng)合同是要繼續(xù)履行的。2、勞務(wù)派遣工也有工齡。3、公司提前解除勞務(wù)合同，可以去法院申請強(qiáng)制履行，也可以要求其賠償。賠償?shù)慕痤~按照下面的法條計(jì)算。第八十七條用人單位違
2022-05-08 15,340
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00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
01:12
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有： 1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費(fèi)用； 4、康復(fù)治療費(fèi)用，包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25 -
00:52
八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么八級(jí)工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，對(duì)于發(fā)生工傷事故的員工，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金除了要賠償相關(guān)醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等實(shí)際支出費(fèi)用，也需要根據(jù)員工的傷殘等級(jí)提供不同額度的賠償。依
2,429 2022.04.17
