員工在工地打架致高血壓怎么處理
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1、公司不能只因為員工患有高血壓而辭退員工。 2、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果員工患有高血壓，醫(yī)療期滿后，單位應當另行為其安排適合用工作，如果該員工也不能從事另行安排的工作的，單位可以解除勞動合同。但應當依法支付相應的經(jīng)濟補償金。
如果購買了五險就沒什么大問題。可以與員工簽署協(xié)議也可以。無出現(xiàn)法定的用人單位解除勞動合同情形的，用人單位不得與勞動者解除勞動合同。根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動合同一經(jīng)簽訂，就應嚴格履行。雖然法律限定了用人單位或者勞動者的勞動合同解除權，但應依法進行解除，否則勞動者能夠要求繼續(xù)履行勞動合同。
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因為工地上的高血壓受傷暈倒怎么處理員工干活時因突發(fā)高血壓造成暈倒，是不是屬于工傷要依據(jù)具體情況而定，用人單位可以申請工傷認定，由社會保險行政部門認定是否屬于工傷。
2020.05.31 329 -
員工間打架怎么處理？單位職工打架的，可以由公司領導或者同事調(diào)解；構(gòu)成犯罪的，由公安機關追究刑事責任，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：被依法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴重
2020.05.18 272 -
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工地打架致造成高血壓怎么辦
高血壓不能算工傷，但可以做工傷鑒定。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾
2022-04-10 15,340 -
打架當時沒有高血壓會拘留嗎
是否會被拘留跟打人者是否高血壓沒有必然關系。 1、如果經(jīng)過鑒定構(gòu)成輕傷或以上，那么傷人者涉嫌刑事犯罪，按照刑法第二百三十四條“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制?！?，可能需要承擔刑事
2022-03-19 15,340 -
工人在工地上打架怎么處理
報警了嗎當時，如構(gòu)成輕傷，打人者將負刑事責任，同時負民事賠償責任 人身損害案件可以獲得以下賠償：傷殘賠償金（死亡賠償金）、喪葬費、精神損害撫慰金、醫(yī)療費、交通費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、住院伙食補助費
2022-01-29 15,340 -
員工在公司打架怎么處理
【1】刑事方面：可報警，追究該員工的涉嫌故意上的罪行； 【2】民事方面：受害者先行墊付醫(yī)療費、護理費、住院費、交通費等其他費用，然后起訴提起民事訴訟追究傷殘賠償金、醫(yī)療費、護理費、住院費、交通費、精神
2022-03-19 15,340
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公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長；
2,358 2022.04.17 -
01:06
工地工傷骨折怎么處理工地工傷骨折的賠償標準為：從工傷保險基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性的傷殘補助。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工
1,571 2022.04.17 -
00:49
打架致人輕傷怎么辦打架致人輕傷的處理方式：故意傷害他人的身體，導致他人的輕傷結(jié)果的，可能觸犯故意傷害罪，屬于故意傷害致人輕傷的情節(jié)，一般處三年以下有期徒刑、管制或拘役，具體的量刑則根據(jù)故意傷害所導致的損害結(jié)果程度來判斷，如果是故意傷害導致了一級輕傷的后果的，
2,111 2022.04.15
