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有病假不能復崗嗎?

2023-05-01 18:43

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2023-05-01回復

病假是有醫(yī)療期限制的,醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結是要復崗工作的,否則,用人單位有權解除勞動合同。 依據(jù):《勞動合同法》第四十條“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;”

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如果在疫情期間,單位讓試用期員工等待復工,不超過一個工資支付周期的,會發(fā)工資,單位應當按照勞動合同規(guī)定的標準發(fā)放,超過一個工資支付周期,員工正常提供勞動的,則可以在正常幅度內調整,但是支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。未提供勞動的,則只發(fā)生活費。

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廣東律參律師事務所

病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作的年限和在本單位工作的年限,給予一定的醫(yī)療假期。勞動者請病假應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構,經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后,需要停工治療休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條,職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。

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