工傷認(rèn)定的基本標(biāo)準(zhǔn)是什么，怎樣認(rèn)定
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【工傷范圍】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：因工作受到事故傷害；因準(zhǔn)備性或結(jié)束性工作受到事故傷害；因工作受到意外傷害；職業(yè)??；因工作下落不明；上下班途中，因交通受到事故傷害；工作時(shí)突發(fā)急病死亡的；保護(hù)公共利益受的；軍隊(duì)負(fù)傷，后舊傷復(fù)發(fā)的；其他有關(guān)情形。
根據(jù)法律認(rèn)定工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要考慮以下幾個(gè)方面：首先職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂勞動(dòng)合同而建立實(shí)際的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 其次，職工必須有受到人身?yè)p害事實(shí)。最后，職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生，即在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生的事故。
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？對(duì)于勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)有： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
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工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因
2020.07.03 192
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷認(rèn)定的基本標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣的
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 一、工傷認(rèn)定的基本標(biāo)準(zhǔn) （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 （三）在工作時(shí)間和
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，工傷認(rèn)定的基本標(biāo)準(zhǔn)是什么？
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 一、工傷認(rèn)定的基本標(biāo)準(zhǔn) （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 （三）在工作時(shí)間和
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么，工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的，認(rèn)定該工傷是怎樣的
1、工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定
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基本工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
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立功的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的犯罪分子對(duì)他人犯罪行為進(jìn)行揭發(fā)，經(jīng)查證屬實(shí)的，或者提供重要線索，使偵破其他案件的，即立功的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。 立功表現(xiàn)包括兩種情形： 把他人的犯罪行為揭發(fā)出來(lái)。犯罪人于犯罪人之間，通常對(duì)各自的犯罪行為比較了解，犯罪人在歸案以后，不僅如實(shí)交代自己的罪
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醉駕的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》的規(guī)定，車輛駕駛?cè)藛T的血液中酒精含量大于或者等于80毫克的駕駛行為，即為醉酒駕駛；100毫升的血液中酒精含量達(dá)到20至80毫克的駕駛?cè)藛T即為酒后駕車行為，酒精含量達(dá)80毫克以上的則為醉酒駕車。
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