員工單位離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)和工資是怎樣的
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依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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根據(jù)我國《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按勞動者的工作年限進(jìn)行確定。勞動者在該公司的工作年限每滿一年，公司就要向勞動者支付一個月工資作為補(bǔ)償。具體如下：工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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單位辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的單位無過錯性辭退員工的，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本單位的工作年限來算，每滿一年支付一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則支付半月的工資。
2020.10.12 105 -
員工離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)如果符合法定的補(bǔ)償情形，員工離職的補(bǔ)償是按員工在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則支付給員工半個月的工資。
2020.10.14 243
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單位的員工，工傷離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)準(zhǔn)
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞作者在本單位工作的年限,每滿一年付出一個月工資的規(guī)范向勞作者付出。六個月以上不滿一年的,按一年核算;不滿六個月的,向勞作者付出半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞作者在勞作合同免除或許停止前
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2022-08-30 15,340 -
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2,151 2021.04.25 -
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5,234 2021.04.25
